“上海企業(yè)擁有眾多優(yōu)秀的‘白領’，為何唯獨缺少叱咤風云的著名企業(yè)家？”在新近舉行的“增強上海城市綜合競爭力”論壇上，一些經濟學家和研究人員提出了上述問題。他們認為，著名企業(yè)家是一種經濟資源，作為一個經濟中心城市，缺乏這種資源，是值得警覺的。
“難出首領”是上海企業(yè)界的一個缺憾
上海舉世矚目的經濟實力與缺乏著名企業(yè)家的反差，一直為人們所關注。上海有多種工業(yè)產品占據全國第一的市場份額，其中轎車、汽車用鋼板、空調壓縮機、集成電路、醫(yī)療器械等骨干產品占據或接近占有全國市場“半壁江山”；電站設備、船舶、光纖光纜、乙烯等一批基礎性產品在全國也是三分或四分天下有其一。無疑，是一大批優(yōu)秀的企業(yè)創(chuàng)造和構建了如此強大的規(guī)模和實力。遺憾的是，即便是上海聲名顯赫的頂級企業(yè)，它們的法定代表人是誰，總裁又是哪一位，絕大部分社會民眾答不上來。近些年上海舉辦了一系列國際性論壇會，但只見上海的企業(yè)家作為“聽眾”，極少聽到他們作核心講話和主題發(fā)言。上海缺乏著名企業(yè)家是一個不爭的事實。
“大將無能，累死三軍�！睆偷┐髮W東方管理研究中心副主任任浩教授，是世界管理協(xié)會聯(lián)盟中國委員會的執(zhí)行委員，他在論及這個觀點時說了三層意思：著名企業(yè)家是企業(yè)形象和企業(yè)品牌的最佳代言人；著名企業(yè)家還是外部資源的集聚者；著名企業(yè)家也是國家城市經濟振興的推動者。
是什么束縛了上海企業(yè)家“脫穎而出”
目前擔任國內十多個上市公司和知名企業(yè)集團獨立董事的任浩教授分析了上海缺乏著名企業(yè)家的原因。他認為，這是由城市、政府、企業(yè)內部和企業(yè)家自身等主客觀因素造成的。
首先，上海作為跨越式發(fā)展的特大型城市，社會生活精彩紛呈，亮點、熱點層出不窮。要在上海突顯和得到社會認可，其難度會比其他城市大得多。上海有不少成功的企業(yè)家，只是由于參照系太高，不容易出名，媒體也難以造勢。
上海有“強政府，弱企業(yè)”之說，這里所說的“弱企業(yè)”并不是規(guī)模、實力之“弱”，而是指企業(yè)過于依賴政府。尤其是一些大型企業(yè)集團，主要干部是組織人事部門委派的，因而許多經營者自己也不把自己當作“企業(yè)家”，個別人甚至自嘲是“一紙公文干部”。
還有企業(yè)內部的因素，主要指國有企業(yè)內部員工的意識。一宣傳企業(yè)家，會在一些企業(yè)內部引起不理解，甚至被誤解為企業(yè)領導人為自己樹碑立傳。
在眾多因素中，企業(yè)家自身的意識和觀念也是不容忽視的。從總體上講，上海企業(yè)家有較高的業(yè)務素質、較強的協(xié)調能力和兢兢業(yè)業(yè)的實干精神，但是缺乏勇冒風險、不畏失敗、敢于冒尖的氣魄。吳復民
