記者昨天從聊城召開(kāi)的全省養(yǎng)老保險(xiǎn)工作會(huì)議得知，今年，我省將嘗試建立養(yǎng)老保險(xiǎn)中的第二層次，即企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。省及市都將選擇３—５戶企業(yè)，推行企業(yè)年金。
據(jù)了解，２０世紀(jì)９０年代以前，我國(guó)實(shí)行單一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，基本養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。１９９１年，國(guó)家對(duì)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革。為了使養(yǎng)老保險(xiǎn)既能發(fā)揮保障生活和安定社會(huì)的作用，又能適應(yīng)不同經(jīng)濟(jì)條件的需要，目前，我國(guó)實(shí)行多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)由三個(gè)層次組成，第一層次是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，第二層次是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（即企業(yè)年金），第三層次是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。
由于基本養(yǎng)老金只能保障廣大退休人員的晚年基本生活，因此，在效益好的企業(yè)，除基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外，還可以通過(guò)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的形式，為職工再交納一塊補(bǔ)充的養(yǎng)老保險(xiǎn)，以提高職工退休之后的生活水平。
另外，今年企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳的目標(biāo)也已明確，全省參保人數(shù)要達(dá)到７６０萬(wàn)人，凈增５０萬(wàn)人，基金增收１５億元。
今年我省還將把私營(yíng)企業(yè)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織及城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員作為擴(kuò)面工作的重點(diǎn)。同時(shí)加快退休人員納入社區(qū)管理的步伐，把關(guān)閉破產(chǎn)、改制企業(yè)的退休人員優(yōu)先納入社區(qū)管，到年底使離退休人員社會(huì)化管理率達(dá)到９５％，社區(qū)管理率達(dá)到６０％。
據(jù)悉，去年全省１７２·６萬(wàn)企業(yè)離退休人員皆按時(shí)足額拿到了基本養(yǎng)老金，使得我省連續(xù)４年養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)１００％，養(yǎng)老金水平月人均達(dá)７２３·９元。
什么是企業(yè)年金？
企業(yè)年金即企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國(guó)家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。它居于多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次，由國(guó)家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)由勞動(dòng)保障部門管理，單位實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)選擇經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定的機(jī)構(gòu)經(jīng)辦。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金籌集方式有現(xiàn)收現(xiàn)付制、部分積累制和完全積累制三種。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可由企業(yè)完全承擔(dān)，或由企業(yè)和員工雙方共同承擔(dān)，承擔(dān)比例由勞資雙方協(xié)議確定。企業(yè)內(nèi)部一般都設(shè)有由勞、資雙方組成的董事會(huì)，負(fù)責(zé)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)事宜。
作者:朱劍平 趙永德 劉福娜
來(lái)源:大眾日?qǐng)?bào)
