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學歷和能力哪個含金量高？青島市勞動部門發(fā)布的2005年職位工資指導價位顯示，部分緊缺工種“金藍領”的工資水平已遠遠超過了普通的本科生，堪比碩士研究生。
青島市今年發(fā)布的勞動力市場工資指導價位涵蓋了市區(qū)內(nèi)481個職業(yè)工種，勞動部門對市內(nèi)四區(qū)391家生產(chǎn)經(jīng)營正常的用人單位進行了抽樣調(diào)查，樣本分布
在中央、省、市屬等國有、集體、股份、有限責任公司、外商投資、港澳臺投資、私營等各種經(jīng)濟類型，涉及到農(nóng)林牧漁業(yè)、制造業(yè)、電力煤氣及水的生產(chǎn)供應業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸倉儲及郵電通信業(yè)、批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)、金融保險業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、社會服務業(yè)等幾大行業(yè)，抽查職工達3.5萬人，數(shù)據(jù)比較完善，比較充分地反映了青島市產(chǎn)業(yè)結構的特點和勞動力市場供求狀況。
勞動部門公布的新進人員上崗工資指導價位顯示，本科生的高、中、低價位工資分別為29176元、18956元、7598元，碩士研究生的高、中、低價位工資分別為58806元、39000元、26416元，而26個技術工種按不同技術等級公布的工資價位顯示，有14個緊缺工種僅入門初級工的工資水平就已經(jīng)超過了本科生，中級工、高級工、技師等高技術等級的工資水平更是高高在上，而且沖壓工、金屬熱處理工、維修電工等熱門工種高級工、技師、高級技師的高價位工資已經(jīng)達到50000元以上水平，待遇直追碩士生。
青島市勞動局人士分析，這種工資水平上的差距實際上體現(xiàn)了年輕勞動力只看重學歷而不注重技能的局面，現(xiàn)在勞動力市場上18-25歲年齡段新成長的年輕勞動力已占全部求職人數(shù)總量的一半以上，成為市場求職的主體，雖然求職人員文化程度不斷提高，但總體技術素質(zhì)偏低，年輕技工偏少，而現(xiàn)有的中高級技術人員年齡偏大，造成35歲以下技工人才出現(xiàn)斷檔，技術工人、高級藍領的緊缺必然帶來工資水平一路看漲，年輕人在選擇未來出路時不妨參照一下勞動力市場上的待遇“風向標”。（記者姜淑芹）
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