早報(bào)訊 “聽說今年我市醫(yī)保政策有較大變化，政策變化前后住院個(gè)人負(fù)擔(dān)是不是比以前少了？”昨天上午8時(shí)至9時(shí)10分，許多市民把自己關(guān)心的問題直接向副市長吳經(jīng)建提問。吳經(jīng)建做客青島人民廣播電臺新聞頻道“行風(fēng)在線”，聽取市民意見，解答相關(guān)問題。
新醫(yī)保四個(gè)特點(diǎn)
對市民提問的醫(yī)療保險(xiǎn)的問題，吳經(jīng)建表示，醫(yī)保辦法新政策主要體現(xiàn)四個(gè)特點(diǎn)：一是在起付標(biāo)準(zhǔn)方面，按照國家規(guī)定，社會統(tǒng)籌金支付的住院醫(yī)療費(fèi)起付標(biāo)準(zhǔn)，按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY10％左右確定�？紤]到不加重職工的個(gè)人負(fù)擔(dān)，今年新調(diào)整的醫(yī)保政策將起付標(biāo)準(zhǔn)與職工平均工資脫鉤，仍按2000年社平工資計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。二是在個(gè)人支付比例方面，今年調(diào)整的醫(yī)保政策進(jìn)一步降低個(gè)人自負(fù)的比例。三是在大額醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)方面，將大額補(bǔ)助繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由原每人2.5元提高到5元，同時(shí)將最高支付限額由原15萬元提高到20萬元。四是在對特殊病種的醫(yī)療照顧方面，對部分重病患者的基本醫(yī)療，減輕其個(gè)人醫(yī)療負(fù)擔(dān)。
每個(gè)月都要溝通
在1個(gè)多小時(shí)的對話中，132名市民打進(jìn)熱線，問題涉及國企改革、大齡下崗人員再就業(yè)、藥品監(jiān)督、勞動保障等。吳經(jīng)建表示，由于時(shí)間的限制，很多市民沒有及時(shí)接入熱線，歡迎大家積極參與“市民月”其他活動，并通過適當(dāng)?shù)姆绞奖３趾驼约跋嚓P(guān)部門的聯(lián)系和溝通。吳經(jīng)建表示，他將結(jié)合自己的工作研究一種和廣大市民能夠有效溝通的長效機(jī)制，使自己的工作，每個(gè)月都是“問政于民、聽政于民”的市民月。（記者
閔妤）
精彩話題
國企改制保障職工利益
市民：國企改制過程中有什么措施保證職工的利益？
吳經(jīng)建：在實(shí)際工作中注重把握以下幾點(diǎn)來確保職工權(quán)益：一是企業(yè)在改制過程中勞動合同的簽訂以及處理勞動關(guān)系應(yīng)建立在平等自愿的基礎(chǔ)上，自愿提出或同意解除原勞動合同，企業(yè)不能借助自身的強(qiáng)勢地位，采取單方面的強(qiáng)制、脅迫、欺詐等不正當(dāng)手段迫使勞動者解除勞動合同。二是處理改制企業(yè)的勞動關(guān)系，必須實(shí)現(xiàn)企業(yè)國有性質(zhì)與職工國有身份的同步置換，必須考慮職工權(quán)益的保護(hù)、必須考慮企業(yè)效益與社會的穩(wěn)定、必須考慮改革的成本與風(fēng)險(xiǎn)等問題，盡可能減少企業(yè)改制過程中的社會負(fù)面影響。三是國有企業(yè)改制必須按照有關(guān)政策和法律規(guī)定的程序進(jìn)行，改制方案必須提交職代會討論，職工安置方案提交職代會討論通過后方可實(shí)施，企業(yè)召開職工（代表）大會，必須由上級工會、勞動部門派員參加。另外還有優(yōu)先考慮職工安置、優(yōu)先清償拖欠職工工資等措施。如果廣大市民遇到問題，可及時(shí)向政府有關(guān)部門進(jìn)行申訴和舉報(bào)。
