據(jù)新華社鄭州10月11日電 備受關注的建行平頂山市分行周姓女職工狀告單位涉嫌退休性別歧視一案有了初步結果。平頂山市勞動仲裁委員會11日開庭審理。由于被申訴方平頂山分行拒絕調(diào)解，仲裁委將在5日內(nèi)作出裁決。
這起不同尋常的訴訟案的申訴方周女士，系原中國建設銀行平頂山市分行出納科副科長。今年55
周歲的周女士認為自己身體很好，可以勝任工作，沒有到必須退休的地步。但平頂山市分行認為，依照《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》，周女士已達到55歲的法定退休年齡，必須退休。
今年8月23日，由于交涉無果，周女士向平頂山市勞動仲裁委員會提出勞動仲裁，要求與銀行男職工一樣享有60周歲退休的權利。她認為單位的做法屬于退休性別歧視，違犯了憲法。
11日庭審時，周女士缺席。周女士的兒子、現(xiàn)四川大學法學研究生李昊作為代理人出席庭審。周女士的另外一位代理人、上海交通大學法學教授周偉也未出現(xiàn)在仲裁庭。
鑒于被申訴方建行平頂山市分行不愿意接受仲裁委的調(diào)解，尹保松宣布平頂山市仲裁委將在5日內(nèi)核議裁決，并將結果通過書面方式通知爭議雙方。
據(jù)了解，提請勞動仲裁是用人單位與個人之間發(fā)生爭議之后的第一道解決程序，如果爭議雙方任何一方不愿接受仲裁決定，可以進而向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鸱稍V訟。
責任編輯：林彥婷
