本報專稿 為幫助老年人繼續(xù)就業(yè)以減輕社會負擔(dān)，法國政府與各大工會組織日前達成原則協(xié)議，計劃對聘用老年人的企業(yè)采取一些鼓勵措施。 據(jù)了解，法國政府推出了一份專門針對這一年齡段人士的就業(yè)合同。合同規(guī)定，企業(yè)在聘用老年人時，可與他們簽訂最長期限為18個月的 “有限期合同”，該合同可續(xù)簽一次。 法國政府認為，這份合同將使企業(yè)在聘用和辭退老年人時擁有更多的主動權(quán)，從而提高企業(yè)聘用老年人的積極性。 目前，法國多數(shù)就業(yè)合同是“無限期合同”，企業(yè)很難辭退員工，因此在招聘新員工時就相當(dāng)謹慎。勞動能力下降的失業(yè)老年人因而很難找到新工作。法國政府認為，新合同如果得到實施，將徹底改變這一狀況。（陳俊俠）
據(jù)了解，法國政府推出了一份專門針對這一年齡段人士的就業(yè)合同。合同規(guī)定，企業(yè)在聘用老年人時，可與他們簽訂最長期限為18個月的
法國政府認為，這份合同將使企業(yè)在聘用和辭退老年人時擁有更多的主動權(quán)，從而提高企業(yè)聘用老年人的積極性。
目前，法國多數(shù)就業(yè)合同是“無限期合同”，企業(yè)很難辭退員工，因此在招聘新員工時就相當(dāng)謹慎。勞動能力下降的失業(yè)老年人因而很難找到新工作。法國政府認為，新合同如果得到實施，將徹底改變這一狀況。（陳俊俠）
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