今年畢業(yè)的大學(xué)生小晏，應(yīng)聘到青島三利有限集團(tuán)工作了三個(gè)月，不但沒(méi)有掙到一分錢，反而賠上4000元。小晏寫了辭職申請(qǐng)，等了兩個(gè)多月沒(méi)有結(jié)果，他來(lái)到早報(bào)讀者接待室反映了此事。記者與該公司取得聯(lián)系，有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，小
晏在該公司工作三個(gè)月，僅工作餐一項(xiàng)就吃掉4882元。昨日，小晏無(wú)奈離開了這家公司。
實(shí)習(xí)期滿提出辭職
據(jù)小晏介紹，今年5月份他和同學(xué)經(jīng)過(guò)面試加入位于城陽(yáng)區(qū)的青島三利有限集團(tuán)。當(dāng)時(shí)面試時(shí)公司培訓(xùn)部的史經(jīng)理告訴他們，三個(gè)月的實(shí)習(xí)期公司管吃管住不發(fā)工資，但必須交9000元的“就餐保證金”，合同期滿后如數(shù)退還并按銀行同期利息支付利息。小晏湊了5500元和公司簽訂了合同。經(jīng)過(guò)三個(gè)月的實(shí)習(xí)，小晏發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)常晚上組織加班學(xué)習(xí)，三個(gè)月沒(méi)發(fā)一分錢，他原本應(yīng)聘做售后服務(wù)工作，卻被安排到車間做工，所以8月10日實(shí)習(xí)期滿后他提出辭職。
扣飯錢再扣服裝費(fèi)
10月16日，等待了兩個(gè)多月沒(méi)有結(jié)果的小晏，來(lái)到早報(bào)讀者接待室反映了此事。記者隨后與該公司取得聯(lián)系。第二天，該公司培訓(xùn)部的史經(jīng)理和法律部的尹女士來(lái)到早報(bào)讀者接待室，尹女士認(rèn)為公司有規(guī)定，員工都應(yīng)該交押金。史經(jīng)理說(shuō)，小晏的5500元不是押金是飯錢，至今沒(méi)有和小晏結(jié)算的原因是他提交解除合同申請(qǐng)的時(shí)間太短。記者問(wèn)：“公司不是管吃管住嗎？交了兩個(gè)多月的申請(qǐng)還算短嗎？”史經(jīng)理隨后表示當(dāng)天下午就可以和小晏結(jié)清賬目。
小晏回到公司后，人力資源部的范主任給小晏列出的扣錢明細(xì)上，還是要扣飯錢，并加上了1000多元的服裝折舊費(fèi)。
“小晏態(tài)度要老實(shí)”
“為何要收取服裝費(fèi)？為何不給小晏發(fā)工資？”記者咨詢范主任，她認(rèn)為小晏在實(shí)習(xí)期間，公司應(yīng)該每個(gè)月給小晏支付最低生活保障金530元以上，但具體數(shù)字作為人力資源部主任的她不清楚。“小晏每天三頓的工作餐都在公司下屬的大酒店解決，當(dāng)然超過(guò)了小晏的工資數(shù)額。”范主任說(shuō)。對(duì)于收取服裝折舊費(fèi)的問(wèn)題，她說(shuō)，公司的規(guī)定就是如此，但她有權(quán)力不收折舊費(fèi)，前提是小晏的態(tài)度一定要老實(shí)。
吃飯被扣3222元
前天，小晏在寫了一份“向三利集團(tuán)承認(rèn)錯(cuò)誤，并保證今后不再追究公司責(zé)任”的保證書之后，拿回了自己的押金，但5500元錢僅剩下1501．2元。公司隨后給記者一份扣小晏押金的明細(xì)，上面僅餐費(fèi)就4882元，打了一個(gè)6．6折后是3222元，并說(shuō)已經(jīng)給了小晏三個(gè)月的工資，具體什么時(shí)候支付的，他們也說(shuō)不清楚。而小晏向記者說(shuō)：“公司對(duì)老職工通過(guò)銀行卡來(lái)發(fā)放工資，我們實(shí)習(xí)生一直沒(méi)有見到一分錢的工資�！�
勞動(dòng)部門有說(shuō)法
昨日，記者咨詢了青島市勞動(dòng)保障局的工作人員，他們認(rèn)為用工單位不得以任何借口私自收取員工押金，青島三利有限集團(tuán)的做法屬于嚴(yán)重違規(guī)，用工單位應(yīng)該免費(fèi)提供給員工勞動(dòng)保護(hù)用品，其中包括工作服。另外勞動(dòng)法規(guī)定，單位應(yīng)該用現(xiàn)金形式按月支付工人工資，而不應(yīng)該用飯費(fèi)來(lái)頂替。山東雅博律師事務(wù)所的張青律師表示可免費(fèi)為小晏提供法律援助。
早報(bào)將繼續(xù)關(guān)注此事。記者張建華
