| 近日，有媒體報(bào)道不少黨政干部的心理健康不同程度地存在著問(wèn)題。而據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，干部普遍存在心理壓力過(guò)大———大到有些干部“常常夜不能寐”。有專家建議，要采取有效措施對(duì)干部進(jìn)行心理保健，以更好的心理狀態(tài)迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)。 趙忠祥有一句名言：干部也是弱勢(shì)群
體��！不過(guò)，看看干部們心理壓力的來(lái)源，卻叫人難有同情的感覺(jué)。 經(jīng)調(diào)查分析，干部的心理壓力主要來(lái)自四個(gè)方面：一是“發(fā)展與責(zé)任”雙重?fù)?dān)子的重負(fù)，社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益及GDP的評(píng)比排名次，干部個(gè)人升遷與實(shí)際績(jī)效相掛鉤等，增大了“發(fā)展”擔(dān)子的壓力，而“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任問(wèn)責(zé)制”等考核制度以及對(duì)突發(fā)事件的提防與憂慮又使“責(zé)任”擔(dān)子的壓力驟增。二是“來(lái)自社會(huì)”的壓力，干部要用相當(dāng)大的一部分時(shí)間和精力來(lái)應(yīng)對(duì)我國(guó)特有的官場(chǎng)關(guān)系和社會(huì)關(guān)系，時(shí)刻要施展“左右逢源、四處結(jié)緣”的技巧。三是“各方的誘惑”，錢、色等利欲誘惑時(shí)常折磨他們的心靈。四是家庭關(guān)系，干部忙于工作應(yīng)酬容易導(dǎo)致家庭出現(xiàn)不和諧，影響他們的心理健康。 仔細(xì)看下來(lái)，干部的巨大心理壓力中基本沒(méi)有直接來(lái)自公眾的壓力！ 然而問(wèn)題是：作為公共利益維護(hù)者的干部們，公眾為什么沒(méi)有成為他們的壓力源？為什么讓干部們“夜不能寐”的壓力來(lái)自上級(jí)的權(quán)力、官場(chǎng)的規(guī)則與唾手可得的不法利益，而不是來(lái)自公眾的訴求？ 解讀干部壓力的“四座大山”，我們看到的是封閉與壓力型政治體制下特定政治生態(tài)對(duì)權(quán)力掌控者心理的影響，而這種影響值得我們警醒———干部有壓力實(shí)屬正常，但若是壓力與公眾訴求無(wú)關(guān)，那么干部的行為又會(huì)給公眾帶來(lái)什么？毛飛
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