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泛罪化思維定勢泛濫 設(shè)立拖欠工資罪一定要慎重

青島新聞網(wǎng)  2005-11-18 17:36:59 紅網(wǎng)

  
 

  又到年關(guān),欠薪問題再度引起各方關(guān)注,處理不慎可能危及社會(huì)穩(wěn)定。廣州的勞動(dòng)保障突發(fā)事件,95%以上均是由于企業(yè)拖欠員工工資引發(fā)的。日前,全國人大常委會(huì)副委員長李鐵映率《勞動(dòng)法》執(zhí)法檢查組來廣州檢查,副市長蘇澤群、市勞動(dòng)保障局局長張杰明、市中院副院長余明永同時(shí)建議,修改法律有關(guān)規(guī)定,對惡意欠薪者增
設(shè)刑事制裁措施。張杰明認(rèn)為,用人單位欠薪,應(yīng)輕則“關(guān)門”嚴(yán)罰,重則判刑。同時(shí),建立欠薪保障基金制度。廣州市的這一建議得到全國人大檢查組的重視。(《信息時(shí)報(bào)》11月16日)   

  如今,我們社會(huì)上有一種“泛罪化”的思維定勢,就是對凡是有社會(huì)危害性的、引起了民眾不滿的行為都主張?jiān)谛谭ㄉ狭⒁粋(gè)罪名,給予刑事處罰,出現(xiàn)了警察遇襲擊現(xiàn)象就主張?jiān)O(shè)立“襲警罪”,出現(xiàn)了記者被毆打就主張?jiān)O(shè)立“襲擊記者罪”。然而,刑法是具有謙抑性的,刑法是社會(huì)關(guān)系的最后一線保障線,它具有以下二個(gè)特點(diǎn):一是它調(diào)整的對象內(nèi)容是關(guān)系到國家和社會(huì)的整體利益,主要是對公民個(gè)人權(quán)利和社會(huì)整體利益最重要的部份進(jìn)行保護(hù);二是它的調(diào)整手段是所有法律調(diào)整手段中最嚴(yán)厲的,涉及到剝奪公民的財(cái)產(chǎn)、自由甚至生命。因而,必須是最具有社會(huì)危害性的行為而且用其他法律無法保障的情形下,才能動(dòng)用刑罰的手段。盧梭說:“刑罰頻繁總是政府衰弱或者無能的一種標(biāo)志!币虼,我們要慎重看待將有危害性的行為進(jìn)行犯罪化的提法,“入罪”的前提必須具有嚴(yán)重的社會(huì)危害性,否則公民的權(quán)利將無法得到保障。

  就現(xiàn)在社會(huì)上普遍存在的拖欠農(nóng)民工工資的問題而言,許多人提出了要增設(shè)“拖欠工資罪”的建議。的確,這是一個(gè)比較嚴(yán)重的社會(huì)問題,而且經(jīng)常引發(fā)上訪、跳樓、堵路等過激行為,影響到社會(huì)的穩(wěn)定。但如果我們冷靜看待這個(gè)問題,也會(huì)發(fā)現(xiàn)這些問題產(chǎn)生有其復(fù)雜的原因:有些包工頭、開發(fā)商拖欠工資是因?yàn)榘l(fā)包方甚至是政府拖欠工程款,還有些是農(nóng)民工與包工頭、開發(fā)商存在各種民事糾紛,還有些根本就是包工頭、開發(fā)商有錢賴帳,企圖榨取農(nóng)民工的血汗錢。這些拖欠的情形各不相同,其社會(huì)危害性也不一樣,因而,“拖欠工資罪”不是不可以設(shè)立,但一定要慎重。

  一個(gè)可以考慮的思路是將拖欠農(nóng)民工的工資行為與現(xiàn)行法律中已有的罪名進(jìn)行比較,看那些拖欠農(nóng)民工工資的行為與現(xiàn)有的罪名在社會(huì)危害性上相當(dāng)。詐騙罪就是一個(gè)可以提供參考的罪名。我們目前拖欠農(nóng)民工的工資行為最惡劣的是那些包工頭、開發(fā)商明明有錢,但是為了自己的暴利或者多榨取農(nóng)民工的血汗錢,隱匿自己的財(cái)產(chǎn)或者逃跑、躲藏的行為。這種情形下,包工頭、開發(fā)商的行為與詐騙行為并無兩樣,只是詐騙罪直接非法占有的是他人的錢財(cái),而包工頭、開發(fā)商直接騙取的是農(nóng)民工的勞務(wù),但是勞務(wù)在價(jià)值上一樣可以表現(xiàn)為金錢。因此,詐騙勞務(wù)與詐騙錢財(cái),只要價(jià)值相當(dāng),那么它們的社會(huì)危害性也就相當(dāng)。因此,我建議,擴(kuò)大詐騙罪的外延,將那些以非法占有他人勞務(wù)為目的,拒不支付工資的行為規(guī)定在“詐騙罪”中去,詐騙的對象不僅包括錢財(cái)也包括勞務(wù),這種勞務(wù)包括體力勞動(dòng)也包括腦力勞動(dòng)。表現(xiàn)形式可以是:一開始就有意不打算支付工資,騙取他人勞務(wù)后以各種方式拒絕支付工資;也可以是在他人提供勞務(wù)后,采取隱匿自己的財(cái)產(chǎn)或者逃跑、躲藏等方式而拒絕支付工資。

  至于其他的確沒有錢支付工資以及民事糾紛引發(fā)的拖欠工資糾紛,則不宜“犯罪化”。不妨采取多種手段、多管齊下:比如完善行政立法,加大行政處罰力度;建立企業(yè)誠信體系,讓拖欠工資的企業(yè)在競爭中處于不利位置;完善民事立法,讓司法更多地參與到農(nóng)民工權(quán)利的救濟(jì)上來。

  (作者:楊濤)

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