大一學生穿梭人才招聘會 有關(guān)人士針對這一現(xiàn)象認為：應(yīng)注意“誠信”問題
昨天下午，海洋大學管理學院上大一的王同學意外接到一家網(wǎng)絡(luò)代理商的面試通知，一旦通過，他就會成為正式員工。這令小王又驚又喜。這一切緣于上月23日舉行
的全國人才市場高校畢業(yè)生青島招聘會。小王本想感受一下應(yīng)聘氛圍，向幾家單位投遞了個人簡歷，沒想到被應(yīng)聘單位看中。
參加招聘會新生必修課
小王告訴記者，提前參加招聘會的做法是一位師姐的建議。自升入大學以來，他突然感覺打不起精神，沒有具體的奮斗目標，整天渾渾噩噩。大三的一位師姐告訴他，參加招聘會是如今大一新生的必修課。通過參加招聘會，新人們能夠及時了解社會對大學生持一個怎樣的期待，以便確定未來3年的努力方向，然后才能做到有的放矢地學習。
工作或考研會后有抉擇
小王坦言，由于就業(yè)競爭很激烈，就得提前為畢業(yè)后的去向做準備，為加重自己如愿就業(yè)的砝碼，他曾在“考研深造”還是“直接就業(yè)”上苦惱過。通過參加幾場招聘會他了解了招聘單位多是更需要復(fù)合型、開拓型的管理人才，所以他現(xiàn)在毫不猶豫選擇了積累知識待本科畢業(yè)后直接就業(yè)。后三年里，他將好好利用學校圖書館，博覽群書，匯通管理技能之外的哲學、心理學等人文學科，為做一個開拓創(chuàng)新的管理者夯實基礎(chǔ)。
學習有方向但有悖誠信
海洋大學學生處一位老師評價小王的做法時說：“這有利于激發(fā)學生的學習興趣，提高學習效率，也能使在校大學生較好地與社會接軌。但非應(yīng)屆畢業(yè)生還是不要隨便投遞個人簡歷，因為大一學生萬一錄取后無法工作，將關(guān)系到誠信問題�！�
天昂網(wǎng)絡(luò)有限公司的負責人也認為，非畢業(yè)生通過參加招聘會調(diào)整學習目標的行為是對自己負責，但投遞假簡歷的行為不可取。楊海濤
