透過監(jiān)測結(jié)果，專家昨?qū)?005年五大行業(yè)的人才需求狀況進行了盤點分析。
IT：技術(shù)人員最吃香
今年以來，IT業(yè)招聘得最多的人才當屬高級軟件工程師、硬件工程師、軟件測試工程師、項目經(jīng)理等職位。薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在北京、上海、廣州、深圳四地，高級軟件開發(fā)工程師的年薪一般在12萬元左右，項
目經(jīng)理年薪一般為8萬-10萬元，硬件工程師年薪則在8萬元上下。武漢的薪資水平比四地要低。
廣告：高層次人才最緊缺
總體說來，資深的廣告人員，如客戶經(jīng)理、文案策劃、美術(shù)指導(dǎo)、平面設(shè)計等，幾乎都是招聘需求席位上的“�？汀�。目前，奧美、麥肯環(huán)球等世界排名前10位的廣告公司都在中國設(shè)立了合資公司，這些公司紛紛廣招英才。目前最為緊缺的是那些專業(yè)化程度高、有工作經(jīng)驗、外語好的人才。
物流：有能力才能拿高薪
有資料表明，物流人才目前已被列入全國12種緊缺人才之列，而物流規(guī)劃人員、物流管理人員、物流研究人員、物流師全面緊缺。許多企業(yè)在高薪招聘物流管理人才時，都要求有碩士以上學(xué)歷，3年以上管理經(jīng)驗，5年左右行業(yè)經(jīng)驗，最好有在大型外企物流部門工作的經(jīng)驗。
房地產(chǎn)：遭遇多年來“第一場雪”
房地產(chǎn)業(yè)目前的人才需求主要集中在建筑師、規(guī)劃設(shè)計人員、監(jiān)理工程師、項目經(jīng)理、經(jīng)驗豐富的銷售人員等。受行業(yè)的不穩(wěn)定性影響，房地產(chǎn)業(yè)的職場需求開始呈現(xiàn)頹勢，尤其進入8月份之后，房地產(chǎn)的人才招聘一直在下滑。雖然近兩個月以來，這樣的跌勢有停止的跡象，但總體形勢不容樂觀。
“快消”：需求增多薪情看漲
快速消費品行業(yè)的需求重點主要集中在銷售和生產(chǎn)運營類人才上。該行業(yè)在薪酬排名中穩(wěn)步前進，尤其是中高級以上的管理人員，年薪更是直逼目前排名第一的高科技行業(yè)。房地產(chǎn)業(yè)目前的人才需求主要集中在建筑師、規(guī)劃設(shè)計人員、監(jiān)理工程師、項目經(jīng)理、經(jīng)驗豐富的銷售人員等。受行業(yè)的不穩(wěn)定性影響，房地產(chǎn)業(yè)的職場需求開始呈現(xiàn)頹勢，尤其進入8月份之后，房地產(chǎn)的人才招聘一直在下滑。雖然近兩個月以來，這樣的跌勢有停止的跡象，但總體形勢不容樂觀。
