????安利（中國）榮獲第3屆哈佛《商業(yè)評論》“管理行動獎”

????青島新聞網(wǎng)9月29日訊 2009年9月24日，哈佛《商業(yè)評論》第三屆“管理行動獎”的結果最終揭曉。安利（中國）日用品有限公司憑借其為營銷人員創(chuàng)辦的專屬培訓機構，出色的學習平臺和培訓體系，榮膺哈佛《商業(yè)評論》第三屆“管理行動獎”優(yōu)秀獎，成為中國首個獲此殊榮的跨國直銷企業(yè)。

????2004年5月，為全面加強人才培養(yǎng)、提升營銷人

????安利大中華區(qū)副總裁、安利大中華及東南亞地區(qū)培訓中心院長劉明雄表示，安利（中國）正全力鑄造“知識安利”的品牌，倡導“吸納、激勵和發(fā)展人才”的行動計劃，用知識提升企業(yè)競爭力，推動企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展。安利（中國）培訓中心的目標是：讓學習成為加入安利的理由。安利（中國）培訓中心就是實踐“知識安利”的重要平臺，是創(chuàng)建學習型組織結構的主要載體。

????對此，哈佛《商業(yè)評論》“管理行動獎”評審團專家評價，安利公司在全球直銷行業(yè)率先成立了營銷人員專屬的培訓機構，以學習作為管理手段，提高人員綜合素質(zhì)，進行直銷人才的培養(yǎng)，樹立企業(yè)競爭優(yōu)勢。這種做法不僅是安利全球的“最佳實踐”，也是直銷業(yè)界的遠見之舉。這也是安利（中國）獲得本屆“管理行動獎”優(yōu)秀獎的主要原因。

????哈佛《商業(yè)評論》自2007年啟動“管理行動獎”，旨在發(fā)掘、評選出企業(yè)管理領域中的最佳管理實踐，推動管理案例分享交流，啟發(fā)中國廣大企業(yè)達成管理理念與實踐行動的雙向提升，最終促助企業(yè)獲得成功。該獎項所評選出的最佳管理實踐，不僅是中國企業(yè)的行動標桿，也是國際企業(yè)界的參考指南。同時獲得本屆“管理行動獎”的企業(yè)還包括聯(lián)想集團、德勤管理咨詢公司、一汽大眾等。