多了一張“底牌”

    反貪內部人士稱，中國是個人情社會，在辦案過程中容易受干擾。反貪指標由“軟”變“硬”實屬無奈之舉，但卻給了反貪人員一張排除干擾的“底牌”

    “后進單位問責制”的出臺，是否讓檢察官們感受到了壓力呢？記者為此特意走訪了河南省檢察機關的一些職務犯罪偵查部門。

    采訪的結果有些出乎記者意料———本以為反貪人員會對“后進單位問責制”提出疑問和擔憂

    “我們手里有了一張底牌，辦起案件來不會沒有底氣了?！币晃环簇澗珠L興奮地對記者說。

    看記者還是有些不太明白，這位反貪局長進一步解釋道：“查辦案件苦點累點都不怕，最怕的是在辦案的關鍵時期受到干擾。中國是個人情社會，在辦案過程中，有時不得不作出讓步。反貪指標由‘軟’變‘硬’實屬無奈之舉，但給我們硬起手腕查辦職務犯罪案件提供了條件，我們就可以不受干擾地大干一場了?！?/p>

    “檢察院查辦的貪污、瀆職案件涉及到的每個當事人都有一定地位、一定能量，有的還相當大。我們辦的案子，連‘村官’算在內，沒有一起不找來說情的。沒有一張不徇私情的‘鐵面’，根本別想辦案。”一位不愿透露姓名的資深檢察官有些無奈地告訴記者，他一上案子，就經常關手機，不回家，也不在辦公室，為的是排除一切干擾。

    這位檢察官深有感觸地說：“有了案子，有人找也是正常的，沒人找反而是不正常的。辦理職務犯罪案件首先要過的就是‘人情關’，這一關過不去，就辦不了案，怕得罪人，就不能干反貪這個活兒?！币虼?，他認為，“嚴格的問責制度很有必要”，有利于增強干部的責任心、使命感、大局意識，也有利于調動干部的工作積極性。

    河南政法干部管理學院副教授張建成對此也表示贊同。“人無壓力輕飄飄。如果不實行問責制，干多干少、干好干壞都一樣，那么有些檢察官就可能在人情面前不積極作為。而實行問責制，完不成辦案指標就將被問責，就可迫使檢察官積極地去作為，想方設法把自己的工作做得更好，并可能促使他們創(chuàng)新工作方法，發(fā)現(xiàn)、查處更多的腐敗分子。”張建成說。

    有法律界人士認為，一些腐敗分子可能隱藏很深，但只要反腐檢察官積極作為，就能挖出、查處一些腐敗分子。因此，“后進單位問責制”不僅可以一試，也有必要進行推廣。