????青島新聞網(wǎng)2月9日訊 記者從市人力資源和社會保障局獲悉，日前，經(jīng)市政府同意，我市開始為全市45萬名企業(yè)退休、退職人員調整2010年度基本養(yǎng)老金。這是市委、市政府按照國家和省統(tǒng)一部署，連續(xù)第六年調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。此次基本養(yǎng)老金調整范圍為2009年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員（不含按勞人險[1983]3號文件規(guī)定辦理退休的建國前老工人），企業(yè)退休人員月基本

????養(yǎng)老金按兩部分進行調整

??? 這次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整辦法是依據(jù)全省統(tǒng)一政策規(guī)定，按普遍調整和適當提高進行調整。

????普遍調整分兩部分，第一部分每人每月提高105元，第二部分按2009年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4.4%計算增加。

????在普遍調整的基礎上，再為下列四部分退休人員適當提高養(yǎng)老金：一是具有高級職稱資格的，正高級職稱每人每月提高70元，副高級職稱每人每月提高50元。二是1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月提高40元；其中1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅耐诵萑藛T，每人每月再提高60元。三是原工商業(yè)者中的退休人員每人每月提高40元。四是繼續(xù)對年滿70周歲以上（以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算，下同）的退休人員予以傾斜。2009年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月分別提高20元、30元、50元；其中，2009年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高70元、40元、60元。在適當提高養(yǎng)老金中，同時符合上述兩項（含兩項）以上條件的退休人員，待遇可重復享受。

????企業(yè)退職人員按照企業(yè)退休人員普遍調整的辦法，分兩部分調整：第一部分每人每月增加84元，第二部分按企業(yè)退休人員相同比例和計算辦法增加；同時，對符合70周歲以上條件的退職人員，按照企業(yè)退休人員適當提高中相同的年齡傾斜政策增加養(yǎng)老金。

????3月份起隨當月養(yǎng)老金正常發(fā)放

????此次調整，1至2月份新增的待遇將于春節(jié)前劃入企業(yè)退休、退職人員的個人養(yǎng)老金存折中，從3月份起新增的待遇將隨當月養(yǎng)老金正常發(fā)放。

????本次調整養(yǎng)老金的相關情況，職工可通過以下方式查詢：一是實行社會化管理的退休人員可向戶口所在地街道勞動保障中心查詢，尚未實行社會化管理的退休人員可向所在企業(yè)查詢；二是登陸市人力資源社會保障網(wǎng)（http：），進入“個人服務”窗口，輸入本人身份證號和密碼（初始密碼為社會保險編號）查詢；三是通過各區(qū)、市社會保險經(jīng)辦機構業(yè)務辦理大廳內的觸摸屏，刷社保卡或輸入身份證號和密碼（初始密碼為社會保險編號）查詢；四是撥打社會保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。（記者 任俊峰）

????相關鏈接政策解讀

????1、高齡退休、退職人員養(yǎng)老金調整政策解讀

????我省在2009年為企業(yè)退休人員調整養(yǎng)老金時，對企業(yè)高齡退休（職）人員按照適當提高養(yǎng)老金的正常調整機制予以傾斜。即：凡年齡在2008年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的退休（職）人員，基本養(yǎng)老金每人每月享受70元的標準；滿75周歲不滿80周歲的，基本養(yǎng)老金每人每月享受110元的標準；滿80周歲及以上的，基本養(yǎng)老金每人每月享受170元的標準。

????在今年調整養(yǎng)老金時，繼續(xù)對高齡退休（職）人員適當傾斜，在2009年的待遇標準基礎上，再次進行了提高，即：2009年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲及以上的退休（職）人員，每人每月分別提高20元、30元、50元；其中，2009年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高70元、40元、60元。這樣，凡2009年12月31日前達到上述三個年齡段的企業(yè)退休（職）人員，由2009年每人每月分別享受70元、110元、170元的標準上，今年提高到每人每月分別享受90元、140元、220元的標準。

????2、舉例說明

????例一：退休人員張某，2008年4月滿70周歲，按現(xiàn)行養(yǎng)老金調整政策，高齡適當提高的基本養(yǎng)老金在2009年每月享受70元的基礎上，自今年1月1日起每月再提高20元，享受每月90元的標準，而在70歲至74歲期間，一直執(zhí)行享受每月90元的標準；張某滿75周歲時，那么從次年1月1日起，張某每月將再提高50元，享受每月140元的標準，在75歲至79歲期間，一直執(zhí)行享受每月140元的標準；依次類推，張某滿80周歲時，從次年1月1日起，張某每月將再增加80元，享受每月220元的標準，以后一直執(zhí)行享受每月220元的標準。

????例二：退休人員甲，2009年4月剛滿70周歲，以前沒有享受高齡適當提高的基本養(yǎng)老金，今年高齡適當提高的基本養(yǎng)老金在適當提高每月20元的基礎上，再每月提高70元，享受每月90元的標準；退休人員乙，2009年4月剛滿75周歲，按原高齡適當提高政策享受每月70元的標準，今年在此基礎上，每月再提高30元和40元，享受每月140元的標準；退休人員丙，2009年4月剛滿80周歲，按原高齡適當提高政策享受每月110元的標準，今年在此基礎上，每月再提高50元和60元，享受每月220元的標準。

????關鍵詞解讀

????月基本養(yǎng)老金（即這次調整待遇按4.4%比例增加養(yǎng)老金的基數(shù)），是指按國家、省規(guī)定計發(fā)的養(yǎng)老金及歷年調整待遇增加的養(yǎng)老金，不包括地方性補貼和企業(yè)自行發(fā)放的部分待遇。