5月25日清晨，凌晨，富士康科技集團(tuán)觀瀾園區(qū)華南培訓(xùn)中心一名員工墜樓死亡。這是今年以來該集團(tuán)第11宗員工墜樓事件，共造成９死２重傷。 中新社發(fā) 陳文 攝

??? 富士康科技集團(tuán)今年以來連續(xù)發(fā)生１１起員工墜樓事件，引發(fā)社會關(guān)注。

????深圳市公安、勞動保障、醫(yī)療衛(wèi)生、工會等職能部門及寶安區(qū)政府先后介入調(diào)查處理，針對富士康在管理模式、企業(yè)文化等方面的問題提出多項指導(dǎo)意見和改善

????據(jù)深圳市公安部門、勞動部門、工會及寶安區(qū)政府多渠道、多層次調(diào)查，并未發(fā)現(xiàn)員工墜樓事件與企業(yè)管理、勞動權(quán)益等有直接關(guān)系。在５月２１日富士康發(fā)生第１０起員工墜樓事件之后，深圳市有關(guān)部門再次進(jìn)廠對墜樓員工南剛的工友、室友以及管理人員進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果排除工作壓力和勞動強度為自殺原因。

????深圳市副市長、公安局長李銘在接受記者采訪時表示，在富士康開始發(fā)生員工墜樓事件后，深圳市委書記王榮和深圳市常務(wù)副市長許勤等領(lǐng)導(dǎo)召集有關(guān)部門開會研究應(yīng)對舉措。深圳市公安、勞動保障、衛(wèi)生、工會等職能部門已組成專題工作組進(jìn)駐富士康，工作組的主要目的之一是調(diào)查富士康的管理制度、管理方式及企業(yè)文化結(jié)構(gòu)能否適應(yīng)新勞動階層的情況。

????記者走訪深圳市政府、工會及勞動保障等部門了解到，深圳市相關(guān)部門發(fā)揮職能作用，以各種方式支持和指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)對員工頻繁墜樓問題：

????一是加強安保防范再發(fā)生自殺事件。針對富士康保安人數(shù)有限、訓(xùn)練不足的問題，深圳市公安局和寶安分局對富士康的企業(yè)保安進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，并派出３００名保安大隊的正規(guī)保安來支援企業(yè)管理。

????二是加強心理疏導(dǎo)。深圳市衛(wèi)生部門派出一批心理醫(yī)生進(jìn)駐富士康，加強企業(yè)對員工的心理輔導(dǎo)和心理咨詢力度。深圳市的婦聯(lián)、共青團(tuán)及文化體育部門還協(xié)助企業(yè)在園區(qū)內(nèi)開展多項文化和體育活動，緩解年輕員工的工作壓力和緊張情緒。

????三是加強勞動監(jiān)察。深圳市勞動保障部門對富士康員工勞動合同、工資收入、加班時間、勞動強度等情況進(jìn)行了重點監(jiān)察。據(jù)深圳市人力資源和勞動保障局介紹，富士康在勞動合同簽訂、工資發(fā)放等方面比較規(guī)范，也尊重員工意愿，勞動部門沒有接受過這方面的投訴。（記者 王傳真 詹奕嘉）