????電影《杜拉拉升職記》里的杜拉拉，剛到公司上班不久，就被秘書海倫告誡：公司有兩樣?xùn)|西不能動；一是公司的錢，二是公司的人。 “如果發(fā)生辦公室戀情，不幸的，兩個人就必須離開一個。 ”

????辦公室戀情被嚴(yán)格禁止，是現(xiàn)代職場中的普遍現(xiàn)象。戀愛被禁，但感情的到來勢不可擋，也許，隨之而來的便是苦惱和糾結(jié)。

????“同事、同行都不允許，每天忙著工作朋友圈又小，你說讓我上哪找男朋友去?。?”昨天，接完母親打來的又一個催促電話，今年28歲的小周苦惱地說道。擔(dān)心員工之間戀愛結(jié)婚影響公司效益、泄露商業(yè)機(jī)密，不少公司都規(guī)定不允許員工之間談戀愛結(jié)婚，但對于很多已經(jīng)到了適婚年齡的80后來說，每天忙于工作接觸面較窄，不知不覺間就成了“剩男剩女”。記者上周末在一場招聘會上調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過七成受訪單位不允許員工之間談戀愛。

????現(xiàn)象 部分80后成“剩男剩女”

????“同事同行都不讓找，但除了這些人，我平時接觸的同齡人很少?！苯衲?8歲的小周是青海人，在青島大學(xué)畢業(yè)后，應(yīng)聘到了東海路某房地產(chǎn)公司，從事廣告文案工作。雖然是家中獨(dú)女，但看好島城優(yōu)美的環(huán)境，畢業(yè)時小周拒絕了父母的安排，獨(dú)自留了下來?！扒皫啄赀€沒啥，現(xiàn)在幾乎隔幾天一個電話?！毙≈芨嬖V記者，女大當(dāng)嫁，父母看她年齡越來越大，從去年開始就一個勁地給她張羅對象。讓小周苦惱的是，自己所在的公司倒是有挺多同齡人，但在應(yīng)聘時，公司負(fù)責(zé)人就告訴小周，同事之間不能談戀愛。 “不僅同事之間不能談，同行、客戶之間也不允許談。 ”負(fù)責(zé)人告訴小周，之所以制定上述要求，是出于保護(hù)公司重要項(xiàng)目機(jī)密的考慮，如果不同意可以不和公司簽約。

????“我家又不是本地的，每天接觸最多的就是同事和客戶了，和他們不能談，你說讓我上哪找啊？ ”小周告訴記者，在這樣的要求下，公司現(xiàn)在還有5個和她一樣的“剩男剩女”。

????無獨(dú)有偶，今年23歲的小李也遭遇了這樣的問題。小李在城陽一家室內(nèi)游樂場工作，負(fù)責(zé)市場策劃和媒體宣傳。去年剛進(jìn)公司時，小李得到了公司一位技術(shù)前輩的許多幫助，兩人在工作中接觸也比較多，慢慢產(chǎn)生了好感。但該公司明確規(guī)定不允許員工之間談戀愛，兩人為此誰也沒有把想法表達(dá)出來，不僅如此，為了避免其他同事對兩人的關(guān)系起疑心，那位前輩還一直對外宣稱自己有女朋友。

????說法 “夫妻檔”易成裙帶關(guān)系

????公司為何要阻止員工之間的戀情？昨日，記者致電小周所在的這家公司。公司有關(guān)負(fù)責(zé)人直言不諱地表示，他們已經(jīng)將規(guī)定寫入了管理?xiàng)l例里，每位員工正式入職前，他們都會提前說明，“能理解接受的就簽約，不能的就算我們損失了一位人才。 ”

????該負(fù)責(zé)人表示，一旦兩個員工談戀愛甚至結(jié)婚，就有可能形成裙帶關(guān)系，破壞公司管理的公平、公正性。此前該公司就有一對，結(jié)婚之后在公司里的接觸過于頻繁、親密，已經(jīng)超過了工作的界限，對其余的員工也造成了一定影響。此外，公司的一些項(xiàng)目都屬于商業(yè)秘密，如果相互傳播，很有可能會影響公司業(yè)務(wù)開展。因此，出于對公司整體利益的考慮，他們才制定了這個要求。

????“我們平時也會組織一些聯(lián)誼啥的，邀請不同行業(yè)的同齡人參加，為員工創(chuàng)造條件。 ”據(jù)了解，這樣的要求在房地產(chǎn)界幾乎是不成文的規(guī)定，許多房地產(chǎn)公司都或明或暗地禁止員工之間談戀愛。接受采訪時不少負(fù)責(zé)人都表示，戀愛的同事在辦公室難免會有一些親密的言行，會令周圍的同事感到尷尬，影響到整個辦公室的工作氛圍和效率。

????調(diào)查 ① 七成公司不讓談戀愛

????各單位對員工之間談戀愛持何種態(tài)度？上周末，在山東路人才市場舉行的一場應(yīng)屆畢業(yè)生專長招聘會上，記者特意對用人單位進(jìn)行了一次調(diào)查。 “雖然沒有在公司的規(guī)章上寫明，但是員工之間都心照不宣?！鼻鄭u某置業(yè)公司的招聘主管趙女士告訴記者，公司不允許員工之間談戀愛，除了怕情緒不穩(wěn)定影響工作外，主要還是擔(dān)心一旦戀愛中的一方離開，另一方留在公司會泄露公司的重要信息。

????趙女士稱，雖然公司不允許搞辦公室戀情，但有時還是會有員工偷偷談戀愛的事情發(fā)生，但“一般不等我們說，其中一方就會自動辭職走人了。 ”位于香港中路的一家物流公司也明確反對發(fā)生辦公室戀情，并在該公司規(guī)章中明白寫了出來。

????在記者所調(diào)查的近30家單位中，有11家表示禁止辦公室戀情，12家表示不提倡辦公室戀情。 “兩人都在同一個單位，關(guān)系太親密了，對單位文化建設(shè)也不好啊。 ”該物流公司表示，物流行業(yè)工作節(jié)奏比較快，一旦有同事公開戀愛關(guān)系之后仍在一起工作，會給公司管理帶來一些不必要的麻煩。

????調(diào)查 ② 部分單位允許同事戀

????在采訪中記者發(fā)現(xiàn)，一些事業(yè)單位或者老牌的國企對于員工談戀愛沒有明確反對。島城一家監(jiān)理建筑公司的辦公室主任劉女士告訴記者：“我們公司不反對員工間談戀愛，只要他們不影響工作就行?！辈粌H如此，劉女士還表示，公司如果有員工談戀愛出現(xiàn)矛盾，她們還會給雙方做工作。對于有公司稱怕員工戀愛泄露公司信息的說法，劉女士稱，“我覺得這和談戀愛沒有直接的關(guān)系，泄露機(jī)密和個人品質(zhì)有關(guān)。 ”

????一家廣告有限公司負(fù)責(zé)人于先生也表示，員工談戀愛和泄密關(guān)聯(lián)不大，只要不影響正常工作，員工是否談戀愛是自己的自由，公司不會加以規(guī)定。該公司的小王和小楊都是外地人，一個家在濱州一個在臨沂，2007年畢業(yè)后應(yīng)聘進(jìn)來前兩人并不認(rèn)識。平時工作兩人接觸較多，加上又都是新人，彼此有較多的共同語言，慢慢就產(chǎn)生了感情。此后雙方立即公開了彼此關(guān)系，“萬一被別人搶走了怎么辦，確定關(guān)系了趕緊公布?！毙⊥跖d奮地表示，去年年底他們就已經(jīng)領(lǐng)取結(jié)婚證了，打算今年十一舉辦婚禮。

????說 法 禁止同事戀是否合法？

????公司禁止員工之間談戀愛，公司因?yàn)閼賽刍蛘呋橐龅膯栴}而不得不離職的做法是否違法？市法律熱線的律師表示，這種情況要分別看待，主要是看企業(yè)與員工的的勞動合同上是否有明確的條文規(guī)定。如果雙方簽訂的勞動合同上沒有明確規(guī)定員工內(nèi)部戀愛或結(jié)婚必須有一方離職，而僅僅是企業(yè)主管或行政部門提出了口頭的協(xié)議或警戒，那么用人單位因?yàn)閱T工內(nèi)部戀愛或婚姻問題要求一方離職就是違反《勞動法》的，因?yàn)椤秳趧臃ā分幸?guī)定用人單位解除勞動合同的幾種情形之中并不包括內(nèi)部戀愛或婚姻這種情形的。

????如果當(dāng)初雙方簽訂的勞動合同上有明確規(guī)定員工內(nèi)部之間的戀愛或婚姻必須有一方離職，那么用人單位依照合同規(guī)定要求內(nèi)部戀愛或婚姻的一方離職，這個問題就有些爭議了。戀愛、婚姻自由是我國憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利，但是在用人單位的合同中并沒有直接干涉員工的戀愛和婚姻自由，而是在發(fā)生內(nèi)部戀愛的情況下要求員工中的一方離職，既沒有直接違反《勞動法》也沒有直接違法《憲法》和《婚姻法》，因此對這個規(guī)定的理解和處理可能要在具體的訴訟中由法官來裁決。