2010年企業(yè)用工環(huán)境分析與政策盤點(diǎn)之

2011年《社會(huì)保險(xiǎn)法》權(quán)威解析

與人力成本、用工風(fēng)險(xiǎn)控制高級(jí)研討會(huì)

????2010年，富士康、本田、豐田等群體事件、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件層出不窮；企業(yè)生存環(huán)境、企業(yè)用工的實(shí)際問(wèn)題、企業(yè)人力成本的增長(zhǎng)壓力以及對(duì)政策的貫通應(yīng)對(duì)等等都困擾著企業(yè)。10月28日，醞釀16年之久的社會(huì)保險(xiǎn)法頒布出臺(tái)，新法出臺(tái)對(duì)企業(yè)將產(chǎn)生哪些實(shí)質(zhì)性的影響？企業(yè)針對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)法的出臺(tái)應(yīng)

????本期研討會(huì)金前程特邀人力資源與社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所勞動(dòng)關(guān)系研究室主任、中國(guó)勞動(dòng)法研究會(huì)副秘書長(zhǎng)、國(guó)家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議勞動(dòng)關(guān)系法律政策研究委員會(huì)專家李天國(guó)博士和人力成本與風(fēng)險(xiǎn)控制專家方曉教授與我們共同回顧與總結(jié)2010年企業(yè)遇到的企業(yè)用工環(huán)境與用工政策 ，指導(dǎo)企業(yè)如何及時(shí)做好年度匯報(bào)總結(jié)、風(fēng)險(xiǎn)清算、設(shè)計(jì)獎(jiǎng)金發(fā)放方案等工作，同時(shí)結(jié)合最新出臺(tái)《社會(huì)保險(xiǎn)法》核心內(nèi)容解析下一年度的成本預(yù)算與用工策略，幫助企業(yè)更穩(wěn)定健康的發(fā)展。

2011年《社會(huì)保險(xiǎn)法》權(quán)威解析

與人力成本、用工風(fēng)險(xiǎn)控制高級(jí)研討會(huì)

????主辦單位

????金前程人力資源顧問(wèn)有限公司

????青島金前程人力資源培訓(xùn)學(xué)校

????時(shí)間

????2010-11-19日（周五）9:00~17:00

????地點(diǎn)

????青島大學(xué)國(guó)際學(xué)術(shù)交流中心博學(xué)廳

????青島市市南區(qū)寧夏路308號(hào)（青島大學(xué)內(nèi)電話：85895220）。

????擬邀請(qǐng)主講嘉賓

????李天國(guó)博士 人力資源與社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所勞動(dòng)關(guān)系研究室主任、中國(guó)勞動(dòng)法研究會(huì)副秘書長(zhǎng)、國(guó)家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議勞動(dòng)關(guān)系法律政策研究委員會(huì)專家。

????方曉 人力成本與用工風(fēng)險(xiǎn)控制專家　17年人力資源在職經(jīng)驗(yàn)，任上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、上海市社科院經(jīng)濟(jì)研究所特聘專家顧問(wèn)、多家集團(tuán)企業(yè)人力成本與勞動(dòng)關(guān)系顧問(wèn)。

????研討會(huì)精彩分享：

????1．用工荒：面臨路易斯拐點(diǎn)，中部勞動(dòng)力回流，制造業(yè)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)型，勞動(dòng)力招聘進(jìn)入白刃化階段，明年的用工形式會(huì)是如何，我們需要關(guān)心的數(shù)據(jù)是哪些，現(xiàn)行企業(yè)如何應(yīng)對(duì)？

????2．加薪潮：基尼系數(shù)超警戒線，國(guó)家介入一次分配，企業(yè)難于置于度外。27個(gè)省市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，省會(huì)城市最高漲幅達(dá)35%，面臨最低工資標(biāo)準(zhǔn)全統(tǒng)一不包含個(gè)人社保公積金，每年上調(diào)15%，社會(huì)工資同時(shí)上調(diào)，企業(yè)五年內(nèi)成本至少增加100%，如何做好成本預(yù)算？

????3．社保壓：從兩會(huì)提出立法重點(diǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)法，到十二五規(guī)劃的破除城鄉(xiāng)“二元”體制，加快推進(jìn)城鎮(zhèn)化，全民社保及社會(huì)保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，這些壓力如何承受力？

????4．民主化，從富士康及加薪潮引發(fā)的職工代表大會(huì)制、工資集體協(xié)商、成立工會(huì)的呼聲越來(lái)越高，一些地方已經(jīng)由地稅征收2%的工會(huì)費(fèi)，如何做好當(dāng)前民主化的工作成為重中之重的必修課題。

????5．政策變，各地出臺(tái)相應(yīng)的裁審規(guī)定及司法解釋三頒布，下一步司法解釋四及勞務(wù)派遣規(guī)定、企業(yè)工資條例等政策也將逐步出臺(tái)，企業(yè)如何理解與應(yīng)用。

????6、風(fēng)險(xiǎn)清，年終我們?nèi)绾伟l(fā)放年終獎(jiǎng)、如何做明年的薪酬調(diào)整計(jì)劃，如何寫述職報(bào)告，如何做好年底的合同續(xù)簽或者風(fēng)險(xiǎn)清算工作，中間有哪些實(shí)務(wù)技巧我們需要掌握。

????7、新《社會(huì)保險(xiǎn)法》權(quán)威解析：

????? 《社會(huì)保險(xiǎn)法》出臺(tái)的背景? ? 《社會(huì)保險(xiǎn)法》的制度設(shè)計(jì)特點(diǎn)? ? 《社會(huì)保險(xiǎn)法》如何強(qiáng)化公民加入和享受社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)益？? ? 《社會(huì)保險(xiǎn)法》如何分配國(guó)家，企業(yè)，個(gè)人的責(zé)任？? ? 《社會(huì)保險(xiǎn)法》如何規(guī)定不同就業(yè)方式的社會(huì)保險(xiǎn)繳納和權(quán)益保護(hù)的？? ? 《社會(huì)保險(xiǎn)法》如何規(guī)定統(tǒng)籌目標(biāo)的？? ? 《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)企業(yè)有哪些重要影響？企業(yè)該如何應(yīng)對(duì)？? ? 《社會(huì)保險(xiǎn)法》和養(yǎng)老保險(xiǎn)的關(guān)系，企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對(duì)？? ? 《社會(huì)保險(xiǎn)法》和工傷保險(xiǎn)的關(guān)系，企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對(duì)？? ? 《社會(huì)保險(xiǎn)法》和醫(yī)療保險(xiǎn)的關(guān)系，企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對(duì)？? ? 《社會(huì)保險(xiǎn)法》和失業(yè)保險(xiǎn)的關(guān)系，企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對(duì)？? ? 《社會(huì)保險(xiǎn)法》和生育保險(xiǎn)的關(guān)系，企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對(duì)？? ? 《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施對(duì)企業(yè)參保有哪些新要求和挑戰(zhàn)？? ? 《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施，沒(méi)參保的企業(yè)怎么辦？? ? 《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施，企業(yè)該如何制定社保策略？? ? 到新法開始實(shí)施，企業(yè)應(yīng)完善那些與社保相關(guān)的制度？

? 培訓(xùn)費(fèi)用

????研討會(huì)費(fèi)用：1000元/人（含會(huì)務(wù)資料費(fèi)、午餐），其它費(fèi)用自理。有意參加培訓(xùn)的同志請(qǐng)認(rèn)真填寫報(bào)名回執(zhí)表傳真或電郵金前程人力資源顧問(wèn)有限公司，會(huì)務(wù)組將根據(jù)報(bào)名回執(zhí)表寄發(fā)或傳真報(bào)到通知，告知具體日程安排等事項(xiàng)。

????匯款賬號(hào)：

????賬戶：青島金前程人力資源培訓(xùn)學(xué)校

????賬號(hào)：37101986165051007205

????開戶行：建行青島寧夏路第二分理處（簡(jiǎn)稱：建寧二分）

????稅務(wù)登記號(hào)：37020274720153X號(hào)

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????電話：0532-85900010 85900001

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