青島高新區(qū)崗位廉政風險防控工作動員大會今日召開

????青島新聞網(wǎng)11月19日訊 打造“全市體制機制先行區(qū)”，是青島高新區(qū)的三大目標之一。青島高新區(qū)在大搞建設的同時，不忘體制機制創(chuàng)新。為實現(xiàn)目標，青島高新區(qū)敢于打破常規(guī)，為全市體制機制創(chuàng)新提供了動力。記者從今天下午召開的青島高新區(qū)崗位廉政風險防控工作動員大會獲悉，青島高新區(qū)正著力建設一套完整的風險防控體系，相關責任人需列出廉政風險防控菜單

????市委常委、副市長、青島高新區(qū)工委書記張惠在講話中指出，目前高新區(qū)正處在開發(fā)建設時期，投資大、任務緊、項目多，工作人員在承擔著干事創(chuàng)業(yè)繁重任務的同時，也面臨著權力和資源所帶來的種種誘惑和考驗。適時推行崗位廉政風險防控工作，促進權力運行的科學化、規(guī)范化和公開透明，既是推進高新區(qū)黨風廉政建設的有力措施，也是為黨員干部營造干事創(chuàng)業(yè)健康安全環(huán)境的有效保障。

????張惠要求，高新區(qū)全體工作人員要統(tǒng)一思想，提高對崗位廉政風險防控工作重要性和必要性的認識。把握重點,扎實推進崗位廉政風險防控工作。加強組織領導，確保崗位廉政風險防控取得明顯成效。按照“一崗雙責”，分級管理的原則，切實加強領導，認真組織實施，強化督導檢查。同時要注重工作創(chuàng)新，探索符合高新區(qū)實際的廉政風險防控模式。

????為切實開展好此項工作，高新區(qū)成立了崗位廉政風險防控工作領導小組，下設辦公室，按照黨風廉政責任制“一崗雙責”的要求，建立起分工明確的分級負責、分級防控，一級抓一級的責任體系和工作機制。

????按照會議部署，高新區(qū)崗位廉政風險防控工作將分三個階段開展。一是深入查找風險，提高廉政風險防控的準確性。圍繞崗位職責、業(yè)務流程、規(guī)章制度“三個方面”，從領導崗位、中層崗位和一般崗位“三個層次”，精心梳理工作事權，明晰權力運行環(huán)節(jié)和各崗位職責，多角度、多層次查找風險，逐一排查廉政風險點。

????二是科學制定措施，提高廉政風險防控的針對性。根據(jù)不同崗位和風險等級，深入分析原因，通過加強崗位廉政教育、實施業(yè)務流程再造、修訂完善相關制度、建立預警機制和廉政風險承諾制度等措施有針對性地加強防范監(jiān)控，著力形成以崗為點、以程序為線、以制度為面，點、線、面相結合，環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控機制。

????三是完善考核監(jiān)督，建立廉政風險防控長效機制。建立監(jiān)督檢查機制，及時發(fā)現(xiàn)風險防控中存在的問題，合理完善和調整，優(yōu)化工作程序。建立責任追究機制，按照分級管理、分級負責的原則，責任明確到人，建立嚴格的責任追究制度，對工作開展不力導致違紀違法問題的，嚴肅追究相關領導責任。建立評估考核機制，各單位開展防控工作的情況將納入黨風廉政建設責任目標考核。（記者 王安）