????昨天，全球著名的人力資源咨詢機(jī)構(gòu)萬寶盛華公布了全國(guó)16城市、六大行業(yè)用工情況調(diào)查結(jié)果，從目前起到明年3月，青島僅次于長(zhǎng)沙，在全國(guó)十大就業(yè)前景最積極的二線城市中位列第二。同時(shí)，在市人社局2011年大學(xué)畢業(yè)生問卷調(diào)查中，島城大學(xué)生對(duì)起薪的要求比去年提高了500元，平均薪資要求達(dá)到了2000元。

????企業(yè)懸賞到職校搶員工

????在青島人力資源協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)陳蘭濤看來，青島用工需求大增，主要得益于經(jīng)濟(jì)回暖后企業(yè)加大生產(chǎn)擴(kuò)張力度，操作工、技術(shù)人員、銷售人員、財(cái)務(wù)人員已出現(xiàn)全面短缺。

????陳蘭濤舉例說，青島一家知名電子企業(yè)去年有50萬份訂單，今年一下子漲到了100萬份，勞動(dòng)力的嚴(yán)重不足使得企業(yè)一度處于半停產(chǎn)的邊緣。青島運(yùn)通人力資源開發(fā)有限公司總經(jīng)理王軍告訴記者，與自己合作的企業(yè)有80%以上用工荒現(xiàn)象嚴(yán)重，現(xiàn)在很多職業(yè)技術(shù)學(xué)校的學(xué)生已告別了就業(yè)難，往年每到學(xué)生畢業(yè)時(shí)學(xué)校都會(huì)請(qǐng)求勞務(wù)派遣公司為學(xué)生找一個(gè)好單位，而且還會(huì)上交每人150元的中介費(fèi)，如今完全倒過來了，勞務(wù)派遣公司每招一名學(xué)生就要給學(xué)校600元，而且即便是這樣也不一定能招到人，三百來個(gè)學(xué)生的招聘會(huì)就有十幾家單位爭(zhēng)著要人。

????低薪企業(yè)隨時(shí)面臨危機(jī)

????張婷是青島某國(guó)企的人力資源處工作人員，她所在的公司今年已經(jīng)明顯感覺得到了房?jī)r(jià)、物價(jià)上漲所帶來的勞動(dòng)力的緊張，今年前前后后有十幾名工人卷起鋪蓋卷回家，有些人還撂下話說，工資這么低還不如回家種地，種棉花、土豆、大蒜、姜的今年都掙了不少錢。為了穩(wěn)住工人，公司只好將基本工資由1200元提高到了1500元。

????記者了解到，目前有很多企業(yè)已通過漲工資、提供午餐補(bǔ)助、提供住宿等方式來留住勞動(dòng)力，然而即便是這樣還是很難與南方的用工單位競(jìng)爭(zhēng)，青島運(yùn)通人力資源開發(fā)有限公司總經(jīng)理王軍告訴記者，蘇州等地的加工企業(yè)平均工資比青島能高出400元，所以現(xiàn)在勞動(dòng)力都大量轉(zhuǎn)向南方。而作為青島勞動(dòng)力主要來源的河南省，今年為了促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，采取了限制勞動(dòng)力去外省打工的“截留”舉措，較為專門下發(fā)文件要求大中專院校鼓勵(lì)學(xué)生在省內(nèi)就業(yè)，如果畢業(yè)生出省學(xué)校就享受不到部分補(bǔ)助。因此，低薪的企業(yè)隨時(shí)可能面臨人員流失的危險(xiǎn)，如果不在薪資和待遇上提高，春節(jié)后的危機(jī)才更為可怕。記者 孫成富 見習(xí)記者 宋曉華

????權(quán)威 調(diào)查

????本科生起薪預(yù)期增加500元

????每月只拿1000元的可憐工資，讓在市南區(qū)一家外貿(mào)公司實(shí)習(xí)的小王在朋友面前難以啟齒。陳蘭濤告訴記者，這種低收入狀態(tài)不會(huì)持續(xù)太久，在市人社局2011年大學(xué)畢業(yè)生問卷調(diào)查中，島城大學(xué)生對(duì)起薪的要求比去年提高了500元，平均薪資要求達(dá)到了2000元，其中1500-2000元的達(dá)到了15%，2000-2500元的達(dá)到了24%，而且大學(xué)生挑選職業(yè)最看重的是薪酬待遇，其次才是公司的發(fā)展?jié)摿鸵?guī)模，大學(xué)畢業(yè)生最想從事的行業(yè)前三位分別是以銀行、證券、保險(xiǎn)為主的金融行業(yè)。在最想為之工作的島城十大企業(yè)中，只有利群集團(tuán)一家是民營(yíng)企業(yè)，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，由于最近幾年民營(yíng)企業(yè)待遇不高，今年大學(xué)生僅有9%愿意進(jìn)民營(yíng)企業(yè)。

????“之前有企業(yè)拿著1500元的工資去招大學(xué)畢業(yè)生，結(jié)果招了一個(gè)月也沒有人來應(yīng)聘，我們給企業(yè)提供了數(shù)據(jù)之后，他們提高到了2000元，很快就找到了需要的人才?，F(xiàn)在青島對(duì)人才是長(zhǎng)久‘欠賬’，如果不加以重視，將來在人才競(jìng)爭(zhēng)上肯定會(huì)失去優(yōu)勢(shì)?！痹谌瞬耪衅钢杏泻芏啻髮W(xué)生主動(dòng)提出對(duì)薪酬的要求，這與往年用人單位說了算的體制相比無疑是一大進(jìn)步。王軍告訴記者，目前青島全市大學(xué)畢業(yè)生工資平均上漲了100-200元，LG、安普泰克等電子機(jī)械類公司由于待遇較高，相對(duì)用工比較充足。

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????青島就業(yè)前景排第二

????萬寶盛華的最新調(diào)查結(jié)果取自中國(guó)3891家企業(yè)，來自北京、上海、廣州、南京、長(zhǎng)沙、蘇州、杭州、成都、重慶、青島、武漢、深圳、西安、大連、廈門和天津16個(gè)城市。其中在10大就業(yè)前景最積極的城市中，長(zhǎng)沙的指數(shù)為59%，列第一位，青島和南京分別為55%和52%。

????對(duì)青島企業(yè)調(diào)查顯示，從現(xiàn)在起到明年3月，最想找人的6大行業(yè)依次是：批發(fā)及零售業(yè)，金融、保險(xiǎn)及房地產(chǎn)行業(yè)、制造業(yè)，運(yùn)輸及公用事業(yè)以及礦業(yè)及建筑業(yè)。批發(fā)及零售業(yè)，金融、保險(xiǎn)及房地產(chǎn)行業(yè)以44%的凈雇傭前景指數(shù)，并列六大行業(yè)之首。服務(wù)業(yè)的求職者也將得到更多機(jī)會(huì)，該行業(yè)以低于前者1個(gè)百分點(diǎn)的凈雇傭前景指數(shù)位居第三。制造業(yè)，運(yùn)輸及公用事業(yè)以及礦業(yè)及建筑業(yè)的凈雇傭前景指數(shù)分別為+35%、+33%、+30%。