12月15日，宿遷市公開選拔27名市管干部人選的公示名單中，出現(xiàn)3名80后大學(xué)生村官的名字，其中兩人任團市委副書記、一人任市婦聯(lián)副主席，同時提出“任職后不駐會、不改變身份性質(zhì)、不與職級待遇掛鉤、不離開原工作崗位”的“四不”政策。

　　工作三年多的大學(xué)生村官成為市管領(lǐng)導(dǎo)干部，是不是太快了？“四不”有職無位、有名無實，是否作秀？大學(xué)生村官將來有沒有可能通過公選從村干部一步跨為真正的“副處”？帶著這些議論，記者昨日（12月16日）走訪了相關(guān)各方。

　　關(guān)于是不是太快了，宿遷市委組織部副部長、市級機關(guān)工委書記何通表示，宿遷目前縣處級干部以60后為主體，通過公選充實了一些70后，80后還是空白，亟待形成梯隊配備。另外，兩個單位班子都缺少有基層經(jīng)歷特別是在最基層的村級工作經(jīng)歷的干部，需要補充。把年紀輕、工作熱情高、綜合素質(zhì)強的優(yōu)秀大學(xué)生村官選拔進群團組織，通過他們帶動農(nóng)村廣大青年、婦女干事創(chuàng)業(yè)，有利于進一步增強群團組織的號召力和凝聚力。

　　身份、待遇、職級、崗位的“四不變”，則出于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定和對大學(xué)生村官培養(yǎng)的需要。“干部成長有內(nèi)在規(guī)律，過早挑擔(dān)有可能會導(dǎo)致拔苗助長?！?/p>

　　“但我們并不是把他們當花瓶、作擺設(shè)，更不是榮譽頭銜，而是增添一個更高的鍛煉平臺。”

　　何通介紹，3人雖然不駐會，但是參與分工并結(jié)合工作實際承擔(dān)一部分工作。如新任市婦聯(lián)副主席朱琳，要針對宿遷外出務(wù)工人員多，留守兒童、留守婦女、留守老人多的情況，提高相關(guān)服務(wù)水平；新任團市委副書記任杰，則要在社區(qū)黨建、團建方面抓出突破。

　　“從來沒有想過能當上市管干部?！痹谶@次公選中當選團市委副書記的張海是2007年下村的，今年7月剛剛考上泗陽縣李口鎮(zhèn)團委干事，已經(jīng)“很知足”，報名參選也只是想“試試看”。任杰則激動中透出幾分冷靜?！岸潭處啄?，就能夠從一名普通村干部走上市管干部崗位，我真的很幸運。”他認為，3年村官表現(xiàn)突出是他能夠當選的關(guān)鍵因素?！拔恢蒙先チ瞬淮砦覀兛梢詣偃?，還是要以基層為主，把基礎(chǔ)打牢。”

　　更多的人從中咂摸到了信號：只要扎實肯干，機會對于每個人都是公平的。

　　記者了解到，為了留住人才，宿遷市近年來已經(jīng)有15名大學(xué)生村官通過公選擔(dān)任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但同時也有硬性規(guī)定，當選后必須還要在村里干滿一屆。

　　何通表示，這幾名新任市管干部都簽定了3年聘期，3年后，按照干部任用條例規(guī)定，根據(jù)工作實績及群眾認可、社會認同、組織認定情況，決定是否“轉(zhuǎn)正”?！白罱K目的，還是引導(dǎo)大學(xué)生村官把目光瞄向基層，把事業(yè)定位在基層。只要能干事，總會有舞臺；只要真心創(chuàng)業(yè)富民，總會有"位置"?！?