????趁外出務工人員紛紛返鄉(xiāng)過年之機，飽受招人難困擾的用工大戶富士康，再度開始為節(jié)后的“大招工”造勢。昨日(1月25日)，富士康對外發(fā)布消息稱，春節(jié)過后將在湖北全省范圍內提薪招工不少于3萬人。對此，有業(yè)內人士分析稱，富士康此舉將會給當地同類企業(yè)帶來較大壓力，不過招聘效果需要進一步觀察。

????最高月薪2800元招普工3萬

????昨日已進入春運第七天，湖北武漢各大客運站繼續(xù)人滿為患，大多是春節(jié)返鄉(xiāng)的外出務工人員。也正是從昨天開始，富士康武漢分公司的工作人員在滾滾人流中設點進行現(xiàn)場宣傳，目的只為年后正月初六即將到來的“搶人大戰(zhàn)”預熱。

????《每日經濟新聞》了解到，農歷春節(jié)過后，富士康武漢園區(qū)將會有多條新的臺式電腦生產線和首批游戲機生產線啟用?！氨Ｊ毓烙?，武漢園區(qū)還需招工不少于3萬人?！边@是相關負責人公布的新員工需求規(guī)模。據招聘簡章顯示，新增的招工計劃主要以基層作業(yè)員(普工)為主，“只要年滿16周歲、具有初中及同等學歷的應往屆畢業(yè)生或社會人員均可應聘?！?/p>

????與此前被指 “所給薪酬缺乏競爭力”不同，富士康此番拿出了在湖北地區(qū)較為“給力”的數字：新進員工試用期及考核期月薪可達2200元，考核期滿后最高可達2800元。

????除了較為可觀的薪酬，富士康還會在其他方面發(fā)力。據悉，從正月初五開始，這個昔日習慣了“被人求”的用工大佬將派出招募專員，分赴湖北各地市人才市場進行宣傳招募，“對于武漢市外求職者，富士康將報銷單趟來漢火(汽)車票?！?/p>

????本土用工格局或受沖擊

????有公開資料顯示，富士康將會在武漢主城區(qū)的東南方向建設一個流芳新鎮(zhèn)，使富士康產業(yè)園區(qū)融入當地周邊社會環(huán)境，其入駐規(guī)模將達10萬人之多?！耙坏└皇靠祪冗w到武漢的新項目全部開工，它將需要員工8萬人左右”。

????對富士康開出的春節(jié)后薪酬和招工規(guī)模，一位武漢市人力資源和社會保障系統(tǒng)工作人員向 《每日經濟新聞》記者坦言：“這將會給武漢同類企業(yè)帶來壓力，很多企業(yè)給普工開不出這樣的工資?！笔聦嵰舱侨绱?，武漢企業(yè)目前給普工開出的月工資大多維持在1500元左右。昨日，武漢多家企業(yè)相關負責人在接受記者采訪時均表示，沒有能力給出這樣的薪酬。

????“我們企業(yè)在兩年前就已經遭遇了用工荒?！蔽錆h一知名服裝企業(yè)人事部李經理告訴記者，“富士康一下子把普工工資提到2800元的標準，這肯定會對我們的招聘造成影響?！辈贿^，上述人力資源和社會保障系統(tǒng)人士也表示，富士康拿出2800元月薪招普工的效果需要進一步觀察。

????“作為傳統(tǒng)的勞動力輸出大省，湖北很多地方早就出現(xiàn)了用工荒的問題?！弊蛉?，湖北省統(tǒng)計局副局長葉青在接受《每日經濟新聞》采訪時坦承，富士康的到來肯定會對湖北企業(yè)產生一定沖擊，“企業(yè)不斷提高員工待遇，這將是未來的必然趨勢。只有這樣，用工荒問題才能夠徹底被解決。”