????前昨兩天，大批農(nóng)民工陸續(xù)返青加入找工作的 “大軍”。連日來，記者在我市沈陽路、汽車北站等處調(diào)查發(fā)現(xiàn)，用工雙方進入了最后的博弈狀態(tài)，雙方的“底線”是一周。

????蹲點10天沒招足人

????昨天，來自省內(nèi)外的大批農(nóng)民工陸續(xù)返青，他們剛一下火車和汽車就來到沈陽路和汽車北站附近找工作。盡管如此，勞動密集型的用人單位還是沒有招聘到合適的員工。

????李先生在鎮(zhèn)江路附近經(jīng)營一家中型飯店，急需招聘十多名員工，其中包括服務員、配菜工和廚師。正月初六起，李先生就舉著招工簡章，在沈陽路招工。“10天了，我才招到一名服務員，真草雞了?！崩钕壬嬖V記者，自己開的待遇是管吃管住，平均工資2000元左右，但還是招不到人。原本他對服務員還有較高要求，比如最好是25歲以下，現(xiàn)在年齡要求也放寬了，只要能勝任工作，年齡不限制，即便是這樣，還是沒有招到合適的人。

????5份工作沒一份滿意

????內(nèi)蒙古來青島打工的小付今年27歲，去年曾經(jīng)在一家電子類工廠上班，月收入1800元。春節(jié)前小付辭職回老家。對于離開電子廠的原因，小付的解釋是，雖然工廠管吃住，收入也還可以，但是經(jīng)常晚上加班，而工廠離市區(qū)比較遠，平常沒時間出來玩，談戀愛的時間也被擠掉了。今年他希望找一份收入2000元左右，不加班的工作。

????小付告訴記者，他已經(jīng)面試了5份工作，但都不滿意?！暗谝环莨ぷ魇秋埖甑膹N師學徒，我跟著老板去飯店看了看，住宿環(huán)境太差，直接在店里睡地鋪。”小付說，有的承諾每個月2000元，工作時間8小時，但是到了工廠對方才說試用期工資是1600元，而且工作時間延長到了10小時。

????記者隨機采訪了十多名找工作的務工人員，八成是在挑工作，而且已經(jīng)挑了五六天。

????用工雙方都在“撐著”

????一方面是外來務工人員在忙著找工作，一方面是招工單位著急地招工人，兩者原本可以“一拍即合”，但實際情況卻不是這樣。

????內(nèi)蒙古的小付代表了很大一部分求職者的心態(tài)，他給記者算了一筆賬，每天的住宿費是10元，生活費也就十幾元，這筆開支對他來說不算多，因此他寧可在市場多呆幾天，好好挑一挑也要找份合適的工作。與之相反的是，李滄區(qū)一家飯店老板劉先生，為了招到合適的服務員著急了，招聘條件也放寬了要求，但是依舊沒有招到人。劉先生認為，市場上有那么多的勞動力，總得找工作崗位，因此現(xiàn)在還不到時候，再過兩天，等農(nóng)民工開始為工作有點著急的時候，就能招到人。

????相關(guān)業(yè)內(nèi)人士認為，現(xiàn)在用工雙方都在“撐著”。務工人員看到那么多的空崗，心里不慌，就有更多的時間挑選；而用人單位認為，現(xiàn)在是找工作的最佳時機，錯過了這個時間，務工人員也不好找工作。

????較量一周后見分曉

????這種博弈將會持續(xù)多久呢？記者采訪了多家用人單位和多名外來務工人員，他們給出的時間表大致是一周。

????我市一家玻璃加工企業(yè)表示，他們已招到了20多名員工，缺口還有幾十人，盡管如此，老板表示最多撐一周，3天后將開張營業(yè)，如果一周后招不到工人，會想辦法引進新設備，節(jié)省勞動力，保證公司正常運轉(zhuǎn)。而個別小餐館表示，不會大幅提高勞動力成本，如果實在招不到人，就縮小規(guī)模，一邊開業(yè)一邊招人，還有的小老板表示干脆不干了。

????如果找不到合適的工作，求職人員能堅持多長時間呢？莒縣的李銀水表示，他已找了一周，如果還找不到合適的工作，一周后就回老家找活。濟寧的孫冰則不這樣想，來青島呆了十多天，回家挺丟人的，他想這兩天先找份工作干著，哪怕以后不合適再跳槽也行。 （記者 王磊江 攝影報道）