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年終獎計稅方法調(diào)整 避免多發(fā)1元多繳2萬(圖)

來源:青島晚報 2011-08-14 13:59:27

資料圖

????晚報訊記者從市地稅局獲悉,今年9月1日起,年終獎在個稅法修訂后不會“分段計稅”,全年一次性獎金仍要單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅,但年終獎的計稅方法有所調(diào)整。另外,由于修訂后的《個人所得稅法》對稅率表作了修改,據(jù)此根據(jù)修訂后的適用稅率,再以這個稅率計算納稅,此舉將大大降低納稅人的年終獎稅負。

????按照市地稅局相關(guān)人士的解讀,國稅總局在制定并發(fā)布《關(guān)于修訂征收個人所

得稅若干問題的規(guī)定的公告》中,提供了兩種全年一次性獎金所得的計稅方法,并新增一個適用于全年一次性獎金所得的稅率表(含速算扣除數(shù))。

  一種方法為,先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率;然后以其商數(shù)及適用稅率計算出應(yīng)納稅額后,再乘以12個月,即為全年一次性獎金的應(yīng)納稅額。

  另一種方法是,按照適用于全年一次性獎金的稅率表,直接計算應(yīng)納稅額。公式為:應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)。

  采用上述兩種新方法計稅后,“年終獎越多,稅后所得越少”的情況消除,避免“多發(fā)1元,個稅多繳2萬”的問題出現(xiàn)。

????值得注意的是,如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月,雇員當月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除標準(3500元/月),應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當月工資、薪金所得與費用扣除標準的差額”后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率。

????年終獎計稅案例

????孫女士今年12月獲得的年終獎為18000元,吳女士年終獎為19000元。

????若用舊方法計算:

????孫女士:18000÷12=1500元,對應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為:3%、0,應(yīng)納稅額=18000×3%-0=540元,稅后所得17465元。

????吳女士:19000÷12≈1583元,對應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為:10%、105,應(yīng)納稅額=19000×10%-105=1795元,稅后所得17205元。

????若用新方法計算:

????孫女士:18000÷12=1500元,對應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為:3%、0,應(yīng)納稅額=(1500×3%-0)×12=540元,稅后所得17465元。

????吳女士:19000÷12≈1583元,對應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為:10%、105,應(yīng)納稅額=[(19000÷12)×10%-105]×12=640元,稅后所得18360元。

????隱性年終獎收入也要繳稅

????昨天,市地稅局相關(guān)人士告訴記者,購物券、購物卡、保險等隱性的年終獎收入,同樣屬于個人所得,要按照這些“福利”的面額繳稅。一旦單位被查出沒有代扣代繳年終獎稅款或者有漏稅行為,地稅部門將處以最低0.5倍,最高3倍于稅款的罰款,并將對個人追繳稅款。近年來,地稅稽查部門每年都會查處許多這樣的單位和個人。

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