據(jù)BOSS直聘4日發(fā)布《2020年5G人才趨勢(shì)觀察》報(bào)告顯示，今年二季度，隨著國(guó)內(nèi)疫情防控趨于穩(wěn)定，5G相關(guān)崗位的人才需求恢復(fù)迅速，同比增長(zhǎng)3．4％，環(huán)比增長(zhǎng)39．8％，整體呈現(xiàn)向好態(tài)勢(shì)。

5G相關(guān)人才需求增長(zhǎng)超同期，均薪達(dá)13066元

BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，過(guò)去18個(gè)月，國(guó)內(nèi)5G人才平均薪資約為13066元。其中，5G架構(gòu)師、5G物理層研發(fā)工程師等高級(jí)技術(shù)崗位，月薪可達(dá)三四萬(wàn)元甚至更高。

從整體來(lái)看，5G相關(guān)人才的平均薪資和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)崗位相比，仍然低8％到12％，薪酬水平存在較大的增長(zhǎng)空間。

高級(jí)技術(shù)崗位人才缺口大，通信工程、計(jì)算機(jī)專業(yè)為5G產(chǎn)業(yè)人才主要來(lái)源

核心技術(shù)崗位仍然是5G行業(yè)最重要的人才缺口方向。2020年第二季度環(huán)比需求漲幅最大的5G技術(shù)崗位集中在基礎(chǔ)研發(fā)層。其中，核心網(wǎng)工程師環(huán)比需求漲幅最大，達(dá)到61．5％。

報(bào)告顯示，5G領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)和專業(yè)背景有較高要求，從事相關(guān)工作的人才普遍擁有電子通信和計(jì)算機(jī)類的學(xué)歷背景。目前，5G技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品應(yīng)用和5G解決方案等重要領(lǐng)域，仍存在巨大的人才缺口，尤其是通信工程、電子信息工程、光信息科學(xué)與技術(shù)專業(yè)背景的人才最為稀缺。具有技術(shù)研發(fā)和商用解決方案復(fù)合背景的人才尤為搶手。

北上深5G人才需求集中，杭州緊隨其后躍升第四

近日，深圳率先邁入5G時(shí)代，成為全球首個(gè)實(shí)現(xiàn)5G獨(dú)立組網(wǎng)全覆蓋的城市，全國(guó)各個(gè)城市也展開了沖刺。從2020年二季度各個(gè)城市對(duì)5G人才需求的情況來(lái)看，北京、深圳、上海對(duì)5G相關(guān)崗位的需求最為旺盛，人才需求最集中的前十大城市占據(jù)總需求的67．5％。

和去年相比，新一線城市的排位出現(xiàn)了變化。去年排名第四的西安下降至第八，杭州以8．1％的崗位需求比例補(bǔ)位。蘇州取代了鄭州，以2．0％的崗位需求比例位列榜單第十。