青島新聞網(wǎng)8月26日訊 企業(yè)是就業(yè)最大的“容納器”，企業(yè)穩(wěn)則就業(yè)穩(wěn)。今年以來，青島市人社局在實施職業(yè)技能提升行動過程中，積極貫徹落實黨中央、國務院推動職業(yè)院校擴大培訓規(guī)模的要求，把產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求與職業(yè)院校人才培養(yǎng)結合起來，支持職業(yè)院校面向企業(yè)開展大規(guī)模、高質(zhì)量的補貼性職業(yè)培訓，為實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)提供高素質(zhì)實用型人才支撐，為援企穩(wěn)崗保駕護航。

適崗培訓，增強企業(yè)內(nèi)生源動力

新錄用員工的培訓是企業(yè)培訓的黃金期，也是增加新入職員工崗位適應能力、增強企業(yè)內(nèi)生源動力的有效途徑。為此，市人社局抓住與市教育局融合發(fā)展的契機，主動對接科技發(fā)展趨勢和市場需求，完善職業(yè)教育和培訓體系，深化辦學體制改革和育人機制改革，以此充分發(fā)揮在青高職院校作用，加快形成學歷教育與培訓并舉的辦學格局，不斷擴大技術技能人才培養(yǎng)規(guī)模，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

“剛入職，青島職業(yè)技術學院就安排老師，給我們開展企業(yè)文化培養(yǎng)、愛企教育、職業(yè)素養(yǎng)及技能和管理經(jīng)驗等全方位培訓，讓我感到十分暖心，也讓我能夠盡快地轉(zhuǎn)變身份，盡快進入角色?！鼻嘟ńㄔO集團有限公司2020屆新入職大學生山東科技大學郭秦堃說。

據(jù)了解，為幫助新入職的大學生更好地完成角色轉(zhuǎn)換，學以致用，青島職業(yè)技術學院主動與青島建設集團有限公司對接，開展了該公司2020屆96名新入職大學生入職培訓。此次培訓重點通過集中面授、專題討論、經(jīng)驗分享等形式，開展了職業(yè)生涯規(guī)劃、BIM應用、商務工作、人力資源管理體系、管理質(zhì)量、安全教育等方面知識的學習，使新員工全面了解企業(yè)文化與發(fā)展戰(zhàn)略，掌握工作的基本內(nèi)容與方法。

前期，為使企業(yè)全面了解我市企業(yè)新錄用人員培訓相關政策，青島職業(yè)技術學院培訓學院先后多次赴青島建設集團有限公司、中建八局第四建設有限公司等企業(yè)，就我市的企業(yè)培訓補貼政策進行宣講。今年7月，還與中建八局第四建設有限公司簽訂《校區(qū)合作培訓協(xié)議》，依托各自優(yōu)勢資源共同開展2020屆新錄用員工培訓，共培訓員工263人。同時，院校積極與人社相關部門對接補貼性政策申請、辦理流程，積極配合企業(yè)開展補貼項目辦理工作，全力爭取政策紅利落地落實。

“今年以來，我們還滿足企業(yè)尤其中小微企業(yè)需求，按照200元和600元兩個標準靈活設定新錄用人員培訓補貼，提高企業(yè)培訓積極性，并率先打通線上線下培訓補貼政策銜接，實現(xiàn)分段培訓、分段補貼，為進一步提升企業(yè)新入職員工的崗位技能水平提供了政策支持?！笔腥松缇致殬I(yè)培訓工作負責人介紹說。

穩(wěn)崗提升，夯實企業(yè)持續(xù)發(fā)展力

“在進行焊條電弧焊的過程中，尤其要注意焊接參數(shù)和焊接材料的選擇……”在青島連山鑄造有限公司生產(chǎn)車間，平度市技師學院焊接加工專業(yè)教師李冰正在為企業(yè)員工進行《焊條電弧焊焊接材料及工藝》內(nèi)容的授課。雖然已是月上柳梢，但絲毫沒有影響到大家的學習熱情，員工們都想抓住這送上門的“福利”，使自己的技能再“上個臺階”。

企業(yè)在職職工技能提升培訓是深入落實職業(yè)技能提升行動的重點，是進一步提升企業(yè)職工技能水平和穩(wěn)定就業(yè)能力、推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。為此，市人社局充分發(fā)揮技工院校的社會服務功能，指導平度市技師學院利用暑期積極對接企業(yè)，量身制定培訓方案，切實幫助有穩(wěn)崗需求的企業(yè)解決技能培訓相關問題，為平度市“四區(qū)八園”建設培養(yǎng)更多技能人才。

為保證培訓效果，平度市技師學院制定了詳細的實施方案，根據(jù)企業(yè)需求設置專業(yè)課程，并選派各專業(yè)優(yōu)秀教師授課，在不影響企業(yè)正常生產(chǎn)情況下，開展一系列有針對性、時效性的培訓。截至目前，已經(jīng)為明村鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、李園、舊店鎮(zhèn)等12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，近20家企業(yè)，進行了焊工、電工、汽車維修、茶藝師等多工種培訓，深受企業(yè)的好評。

“‘面對面’了解企業(yè)需求意向，‘實打?qū)崱瘞椭髽I(yè)紓困解難，有效提升了員工的技能水平，真是為我們企業(yè)辦了件大好事”青島連山鑄造有限公司辦公室主任尹長全說，“培訓人員起早貪黑，舍棄休息時間，利用晚上時間盡心盡力為員工培訓，我們打心眼里充滿了感激?！?/p>

合作共贏，激發(fā)企業(yè)核心競爭力

高質(zhì)量發(fā)展需要高素質(zhì)的技工隊伍。日前，在市人社局推動下，青島廣播電視大學與北汽新能源青島事業(yè)部、青島國軒電池有限公司在北汽新能源青島產(chǎn)業(yè)基地簽訂校企合作協(xié)議。

青島廣播電視大學是青島市市直屬高校，依靠強大的辦學網(wǎng)絡體系，以集聚、整合和共享的優(yōu)質(zhì)教育資源和現(xiàn)代信息技術為支撐，面向青島市開展學歷教育與非學歷教育。北汽新能源企業(yè)股份有限公司是國有控股高科技上市公司，國軒高科技股份有限公司是從事新農(nóng)園企業(yè)動力鋰電池自主研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，兩家企業(yè)在新能源汽車行業(yè)發(fā)展進程中，承擔了十分重要的角色。

“此次校企合作是在‘互聯(lián)網(wǎng)＋教育’背景下，校企雙方優(yōu)勢互補，融合雙方資源，為助推十五個攻勢和高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐的具體實踐，也是青島廣播電視大學落實青島市人力資源和社會保障局‘職業(yè)技能提升行動工程’的新成果。”青島廣播電視大學相關負責人介紹說。

通過合作，校企雙方優(yōu)勢互補、融合雙方資源，共建企業(yè)培訓中心，將員工的崗位訓練、學歷教育、職業(yè)培訓三維度結合，以學歷教育與非學歷教育相結合、職業(yè)技能提升與繼續(xù)教育相銜接、線上學習與線下學習相融通、工學結合的混合式人才培養(yǎng)模式全面提升企業(yè)職工職業(yè)技能水平，推動其實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，以此為提高企業(yè)競爭能力、提高經(jīng)濟效益。

今年，在市人社局倡議支持下，以青島廣播電視大學為代表的駐青高校，先后組成10個“企業(yè)服務專員工作隊”，定期深入全市的企業(yè)、培訓機構宣傳政策，幫助他們熟悉了解政策，用足用好政策。同時，積極探索校企合作新模式，共建企業(yè)職工培訓中心，在完成其企業(yè)內(nèi)部職工培訓、提高企業(yè)競爭力的同時，兼顧開展上下游關聯(lián)企業(yè)及中小微企業(yè)職工技能提升培訓。目前，全市申報登記的企業(yè)職工培訓中心已達112家，對于提升職工技能水平開辟了一條新路。

下一步，市人社局將抓緊按照市委市政府打造“工匠之城”的部署，深化與教育部門融合發(fā)展，推動職業(yè)院校積極參與開展大規(guī)模開展職工技能培訓，加快建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，推動我市制造業(yè)涌現(xiàn)越來越多的工匠大師。