青島新聞網10月21日訊 2020年是脫貧攻堅收官之年，突如其來的新冠肺炎疫情為決戰(zhàn)決勝攻堅行動帶來了新的不確定因素。今年以來，青島市堅決貫徹落實中央、省各項決策部署，復工復產與脫貧攻堅工作同向發(fā)力，主動作為，強力攻堅，全面完成隴南、安順、菏澤等對口協作地區(qū)扶貧任務，脫貧攻堅工作取得良好成效。

一、提高政治站位，壓實工作責任，全力確保攻堅任務落到實處

青島市人社部門、扶貧部門勇于擔當，充分發(fā)揮政府主導作用，為推進脫貧攻堅提供堅實的組織保障。一是加強組織領導。成立精準扶貧領導小組，市人社局主要領導親自掛帥指揮作戰(zhàn)，多次帶隊到隴南、安順開展對接，分別與兩地簽署《勞務合作意向書》、《職業(yè)能力建設協議書》，建立協作發(fā)展長效機制。二是明確工作職責。建立市、區(qū)（市）、街道（鎮(zhèn)）“三級聯動”工作機制，深化就業(yè)扶貧、技能扶貧、人才扶貧“三位一體”工作模式，層層落實責任，匯聚起強大的脫貧攻堅“人社力量”。三是強化督導考核。將扶貧工作納入年度重點工作，每周調度工作任務開展情況，每月通報扶貧任務進展情況，每季度督導目標完成情況。在全市開展脫貧攻堅“回頭看”，逐條梳理政策落實、協議執(zhí)行及目標任務完成情況，發(fā)現問題，及時整改。

二、致力就業(yè)扶貧，助力脫貧增收，全力穩(wěn)定脫貧攻堅基本盤

面對疫情，青島市人社局迅速應對，多措并舉，推動勞動力轉移就業(yè)實現新突破。一是創(chuàng)新輸送模式。開辟“點對點”勞務輸轉新路子。2月21日，首批30名甘肅隴南務工人員，通過包機包車直接送達城陽區(qū)企業(yè)，26日，貴州安順155名貧困勞動力抵達青島，全部實現“家到企”精準輸出。截止目前，當年共輸入隴南、安順建檔立卡貧困勞動力1023人，完成目標任務的116％。二是強化崗位對接。舉辦“對口扶貧協作”網絡招聘專場，每月向安順、隴南、荷澤地區(qū)定向推送崗位信息，共計2．1萬個。深化我省支援湖北“6＋1”勞務協作機制，與湖北省團風縣建立對口協作制度，舉辦“湖北團風網絡專場招聘”，定期推送崗位信息。8月底，首批20名湖北籍勞動者通過包車輸送到中國郵政青島速遞公司實現就業(yè)。赴湖北黃岡開展線下招聘活動，我市10家企業(yè)提供崗位信息736個。三是強化政策扶持。實施“1＋10”對口扶貧幫扶政策，為貧困勞動力來青就業(yè)提供就業(yè)補貼、租房補貼和人力資源機構職業(yè)介紹補貼等。截至當前，發(fā)放就業(yè)補貼197．3萬元，租房補貼6．2萬元，職業(yè)介紹補貼31．5萬元。

三、深耕技能扶貧，增強內生動力，全力推進人社扶貧深入開展

不斷探索技能扶貧新模式，全面向“造血式”扶貧轉變。一是加強技能培訓。組織專家赴安順、隴南開展母嬰護理、養(yǎng)老護理、鄉(xiāng)村民宿等適宜專業(yè)的技能培訓。深化家庭服務業(yè)扶貧協作，開設職業(yè)經理人培訓班，幫助貧困勞動力走向“技能培訓＋就業(yè)”的脫貧創(chuàng)新之路。截至當前，技能培訓6298人次。二是強化智力支持。開展“青島專家進安順”活動，在紫云縣設立畜牧、醫(yī)療兩家扶貧專家工作站，通過送專家送知識送技術，助力鄉(xiāng)村振興。三是推動校校合作。青島市7所技工院校與安順、隴南技工院校開展技能合作和交流，為對口扶貧地區(qū)提供技能儲備力量。

四、強化人才扶貧，提升智力支撐，全力推進攻堅任務勝利沖刺

以人才合作為支點，輸送脫貧新動能。一是實施定向招聘。首次面向隴南安順籍大專以上高校畢業(yè)生提供事業(yè)編崗位11個，實行定向招聘。出臺國有企業(yè)定向招收協作地區(qū)高校畢業(yè)生政策，成立國企扶貧招聘工作專班。截至當前，69家國有企業(yè)發(fā)布崗位需求931個。二是攜手引才引智。通過“百所高校千名博士青島行”等活動，實現兩地人才智力資源創(chuàng)新共享。依托青島人才網，擴大安順市引才活動影響力，牽手共赴高校開展“招才引智名校行”行動。三是共建人力資源產業(yè)園。4月29日，由青島安順人社部門共商建立的安順市人力資源服務產業(yè)園正式建成啟用，為兩市人力資源提供全方位、立體化服務，推動人才扶貧釋放更大能量。

習近平總書記對脫貧攻堅工作作出重要指示強調：“現在脫貧攻堅到了最后階段，務必保持攻堅態(tài)勢，善始善終，善作善成，不獲全勝決不收兵”。青島市將在打贏脫貧攻堅的戰(zhàn)役中持續(xù)發(fā)力，全面完成中央、省市賦予的扶貧任務，為打贏脫貧攻堅、全面建成小康社會貢獻人社力量。