“史上最難就業(yè)季”“大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻”等詞在2020年頻繁登上熱搜，在高校畢業(yè)生數(shù)量逐年攀升的背景下，山東就業(yè)市場(chǎng)的供需結(jié)構(gòu)也在悄然發(fā)生著變化。在山東，就業(yè)真的這么難嗎？山東本土求職招聘網(wǎng)站——齊魯人才網(wǎng)根據(jù)自身平臺(tái)數(shù)據(jù)挖掘山東就業(yè)市場(chǎng)人才供求狀況，為企業(yè)和求職者提供職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變化的相關(guān)資訊，以期為廣大求職者提供參考。

“排頭兵”發(fā)展提速，濟(jì)南、青島更易就業(yè)

從2020年第三季度山東就業(yè)難度指數(shù)16地市排名數(shù)據(jù)可見，濟(jì)南、青島依然是山東省就業(yè)難度最小的城市，就業(yè)難度指數(shù)分別為2．05和2．09，而德州、棗莊、菏澤、濱州4市就業(yè)難度相對(duì)較高，就業(yè)難度指數(shù)均在3以上。

當(dāng)前，山東省“雙招雙引”工作進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，濟(jì)南和青島作為山東經(jīng)濟(jì)發(fā)展“排頭兵”，深度對(duì)接世界500強(qiáng)企業(yè)、跨國(guó)集團(tuán)、知名央企等，大力引進(jìn)高端前沿項(xiàng)目，加快打造高端產(chǎn)業(yè)、科技、人才、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)聚集地。濟(jì)南和青島正越來越成為海內(nèi)外廣大投資商熱切矚目的最適宜創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土，良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)和更多的工作機(jī)會(huì)也使兩地的求職行為十分活躍。德州、菏澤、棗莊、濱州4市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)依然以傳統(tǒng)制造業(yè)作為支柱產(chǎn)業(yè)，人才層次需求較低，崗位流動(dòng)性弱，其所屬行業(yè)的招聘需求普遍偏低，進(jìn)而導(dǎo)致就業(yè)難度指數(shù)高于其他城市。

碩士學(xué)歷最難就業(yè)，人崗不均是主因

由圖中數(shù)據(jù)可以看出，博士學(xué)歷求職者就業(yè)難度指數(shù)最低，僅為0．6；大專學(xué)歷求職者就業(yè)難度指數(shù)為1．33；本科學(xué)歷求職者就業(yè)難度指數(shù)為2．12；碩士學(xué)歷求職者就業(yè)難度指數(shù)最高，達(dá)到5．45，成為最難就業(yè)的學(xué)歷人群。

碩士學(xué)歷求職者數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于本科學(xué)歷，同時(shí)專業(yè)水平強(qiáng)于本科學(xué)歷，本應(yīng)是比本科學(xué)歷更易就業(yè)的學(xué)歷層次，但是目前在招崗位中碩士學(xué)歷招聘崗位數(shù)較少，而在教育、科研、學(xué)術(shù)等高級(jí)崗位上競(jìng)爭(zhēng)力又不及博士求職者，因此在職場(chǎng)上形成了這種“高不成、低不就”的尷尬局面。

重工行業(yè)就業(yè)難，產(chǎn)業(yè)形態(tài)決定就業(yè)難度

由圖中數(shù)據(jù)可以看出，礦產(chǎn)／采掘／冶煉行業(yè)就業(yè)難度指數(shù)最大，為6．26；檢驗(yàn)／檢測(cè)／認(rèn)證行業(yè)排名第二，就業(yè)難度指數(shù)為5．58；學(xué)術(shù)／科研行業(yè)排名第三，就業(yè)難度指數(shù)為5．54。

總體來看，就業(yè)難度較高的行業(yè)多以重工業(yè)、制造業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)為主。隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，服務(wù)業(yè)加速發(fā)展，以及人工智能在工業(yè)、制造業(yè)的廣泛應(yīng)用，企業(yè)對(duì)人才需求呈現(xiàn)出門檻高、需求量下降的特征，因而導(dǎo)致就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈。

產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動(dòng)就業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)工程師上崗快

如圖所示，IOS開發(fā)工程師成為最容易就業(yè)的崗位，就業(yè)難度指數(shù)為0．48；其次是Php開發(fā)工程師，就業(yè)難度指數(shù)為0．56；音樂教師位于第三，就業(yè)難度指數(shù)為0．58。綜合來看，互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)崗位就業(yè)難度普遍較低。

隨著云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能的興起，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一直是就業(yè)熱門。近幾年互聯(lián)網(wǎng)＋模式不斷演變，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才需求量不斷增加，為求職者迎來了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，加之該崗位的專業(yè)準(zhǔn)入門檻較高，對(duì)求職者專業(yè)技能要求也相對(duì)較高，因此出現(xiàn)了供不應(yīng)求的現(xiàn)象，進(jìn)而導(dǎo)致眾多互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)崗位就業(yè)難度指數(shù)較低。

求職意向決定就業(yè)難度，大型企業(yè)就業(yè)難度更高

由圖中數(shù)據(jù)可以看出，選擇投遞501－1000人的大型企業(yè)的求職者就業(yè)難度指數(shù)最高，為2．19；選擇投遞1000人以上的特大型企業(yè)的求職者就業(yè)難度指數(shù)位列第二，為1．86；選擇投遞201－500人的中型企業(yè)的求職者就業(yè)難度指數(shù)為1．44，位列第三；選擇投遞少于50人的微型企業(yè)的求職者就業(yè)難度指數(shù)最低，僅為0．6。

大型及特大型企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚，發(fā)展前景明朗，薪資待遇可觀，一直備受求職者青睞。相比小微型企業(yè)，大企業(yè)的整體穩(wěn)定性和抗風(fēng)險(xiǎn)能力較強(qiáng)，帶給求職者的安全感遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他規(guī)模企業(yè)；小微企業(yè)體量大，發(fā)布崗位多，但是求職者的關(guān)注度不高，導(dǎo)致意向小微企業(yè)任職的求職者就業(yè)難度指數(shù)偏低。

就業(yè)難度指數(shù)也只能表明企業(yè)招聘和求職者供需狀況，不能充分表明就業(yè)狀況。“秋招季“已然到來，在此提醒求職者們要及時(shí)調(diào)整就業(yè)心態(tài)，降低心理預(yù)期，尋找到適合自己的工作。