功由才成，業(yè)由才廣。我們正在奮力建設(shè)創(chuàng)業(yè)城市，“人”是其中最重要的要素，也是最核心的資源。

時下的青島正以開闊的視野、求賢若渴的心態(tài)和各類高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體、優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)服務(wù)感召著全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才融入青島、創(chuàng)意青島、圓夢青島。剛剛舉行的2020青島國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周再一次彰顯出青島對海內(nèi)外人才的號召力、吸引力。其中，第20屆“藍(lán)洽會”吸引美德法英等20多個國家的150余名海外人才攜項目參加洽談，達(dá)成對接意向項目86個，活動同步進(jìn)行的全球直播點(diǎn)擊量累計突破700萬人次；“直播帶崗”活動瀏覽量達(dá)53.5萬人次；“云聘會”6天瀏覽量達(dá)26.3萬人次，8000余人報名參與，投遞簡歷近1.8萬份；第七屆“百所高校千名博士青島行”今年雖轉(zhuǎn)戰(zhàn)“線上”，但仍顯示出超高的人氣，來自北京大學(xué)、清華大學(xué)、新加坡國立大學(xué)等66所國內(nèi)外重點(diǎn)知名高校的230余名博士生代表參加，活動點(diǎn)擊量突破300萬人次；在城陽舉辦的新銳青島·2020全球高端制造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽共有超過200個海內(nèi)外高層次人才項目報名參賽；人才周期間上線運(yùn)行的“青島人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺地圖”，上線僅三天注冊用戶就達(dá)到4805個，匯聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體機(jī)構(gòu)1840家，創(chuàng)新平臺1310個，重點(diǎn)人才4000余人。

一個城市對人才特別是高端人才的需求永無止境。我們盡管在招才引智方面不斷取得新成績、新戰(zhàn)果，但應(yīng)該看到，與深圳等城市相比，我們在人才總量、人才結(jié)構(gòu)等方面還有不小的差距。奮力打造創(chuàng)業(yè)城市、人才強(qiáng)市、推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，我們必須在人才招引、培育上持續(xù)加碼、持續(xù)用力。

好政策無疑是持續(xù)用力的重要著力點(diǎn)。要在完善既有招才政策的同時，針對“十四五”時期城市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新需求，不斷推出產(chǎn)業(yè)、科研、教育、醫(yī)療、安家等方面更多極具吸引力的招才留才新政策、“大禮包”，并努力讓每一條人才政策都滴灌到人才和用人單位最渴求處。

好機(jī)制是集聚英才的關(guān)鍵。深圳之所以能夠得到人才的青睞，很大程度上是市場機(jī)制的成功。我們要確?！叭恕币脕?、留得住、用得好，必須尊重市場規(guī)律，發(fā)揮好市場在人才資源配置中的決定性作用，以市場化的機(jī)制決定用什么政策招人、采取什么措施留人。要進(jìn)一步健全完善以企業(yè)為主體的人才引育用評機(jī)制，鼓勵企業(yè)梳理列出人才清單，特別是個性化的、特殊的人才需求，采取“一事一議”方式，研究出臺個性化的人才政策，真正讓企業(yè)掌握招才、育才、用才、留才的話語權(quán)、自主權(quán)，讓各類人才在市場化的環(huán)境中迸發(fā)創(chuàng)造活力，充分彰顯價值。

我們建設(shè)的創(chuàng)業(yè)城市是一個各類創(chuàng)業(yè)主體都能夠找到創(chuàng)業(yè)機(jī)會、實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想的城市。因此，我們要搭建好各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，讓各類人才來了有地落、有事干、干成事。要建立各具特色的眾創(chuàng)空間，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)，為青年群體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供出彩的機(jī)會。要大力引進(jìn)頂尖創(chuàng)業(yè)人才和人才團(tuán)隊，培育打造高水平的孵化機(jī)構(gòu)和專業(yè)孵化器，并發(fā)揮政府引導(dǎo)基金作用，助推創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊項目加快落地。要發(fā)揮上合示范區(qū)、山東自貿(mào)試驗區(qū)青島片區(qū)等開放平臺及海洋試點(diǎn)國家實驗室、卡奧斯等重大創(chuàng)新平臺的政策優(yōu)勢，用足用好“國際客廳”，激勵和吸引海內(nèi)外高端人才來青投資創(chuàng)業(yè)。

好的成長創(chuàng)業(yè)環(huán)境是衡量一個城市人才集聚力的重要指標(biāo)。我們要積極借鑒上海等城市的經(jīng)驗，充分利用“平臺+創(chuàng)客”、聯(lián)合培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營、創(chuàng)業(yè)典型推薦評選等方式，把人才招引和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)結(jié)合起來，支持鼓勵更多優(yōu)秀人才參加各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。要持續(xù)打造優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)服務(wù)環(huán)境，深化“放管服”改革，優(yōu)化辦事流程、創(chuàng)新服務(wù)模式、完善審批服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更加便捷高效的綠色通道，打造最優(yōu)的雙創(chuàng)生態(tài)環(huán)境。

引聚賢才興大業(yè)，鼓蕩激情創(chuàng)未來。全市各級各部門都要站在城市未來發(fā)展的戰(zhàn)略高度，把人才作為城市最大的“富礦”，像抓招商引資一樣抓招才引智，千方百計把人才工作抓好抓實抓出成效，讓青島成為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、施展抱負(fù)、實現(xiàn)價值的“理想城”，成為成全四海不畏風(fēng)險的智者成長成功的“熱帶雨林”！