既要“調(diào)查”又要“研究”

調(diào)查研究是領導干部的基本功，也是當前許多同志迫切需要提高的一種能力。

調(diào)查研究，顧名思義，既要“調(diào)查”，又要“研究”。只調(diào)查不研究就提不出對策，只研究不調(diào)查可能脫離實際。從我們當前的工作看，既有調(diào)查不夠的問題，也有研究不深的問題。比如，很多調(diào)查沒有深入基層一線，或者到了一線也只是走馬觀花、蜻蜓點水；很多研究淺嘗輒止，有的僅羅列情況、現(xiàn)象，沒有進行分析提煉并在此基礎上提出解決問題的辦法。這樣的“調(diào)查”和“研究”，怎么能了解到真實情況，為工作提供借鑒或參考呢？

面對新形勢新任務，我們需要解決的問題越來越多樣，越來越復雜，這就要求把研究放在更加重要的位置，做足做好研究的功課。調(diào)查前，就要開展研究，認真收集資料，確保調(diào)查始終聚焦改革發(fā)展的重點難點堵點和群眾的所想所急所盼。調(diào)查結(jié)束后，還要對得來的第一手材料和情況進行整理、歸類、比較、分析，進而形成觀點、作出判斷，搞清楚事情內(nèi)在的因果關(guān)系，找到解決問題的正確辦法。

領導干部到一線調(diào)查研究，就好比將軍到火線，不是去和戰(zhàn)士比槍法，而是為了觀敵瞭陣、運籌帷幄，帶著對全局總體的思考去印證、發(fā)現(xiàn)和判斷，這樣的調(diào)查研究才有意義。（海納川）