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全國(guó)政協(xié)提案委員會(huì)昨召開(kāi)“關(guān)于就業(yè)導(dǎo)向及促進(jìn)我國(guó)高等教育改革與發(fā)展”為題的第二場(chǎng)提案現(xiàn)場(chǎng)協(xié)商座談會(huì)。人事部有關(guān)人士在會(huì)上表示，今年將致力于反就業(yè)歧視立法工作。
全國(guó)政協(xié)委員陳萬(wàn)志昨天發(fā)言呼吁反對(duì)就業(yè)歧視。他說(shuō)：“目前我國(guó)就業(yè)歧視表現(xiàn)在多個(gè)方面，包括戶籍歧視、性別歧視、經(jīng)驗(yàn)歧視、學(xué)歷歧視，更有甚者，現(xiàn)在又出了血型歧視。在現(xiàn)階段我國(guó)就業(yè)人口過(guò)剩的情況下，除了大力發(fā)展就業(yè)崗位，還需為反就業(yè)歧視立法。”教育部人士介紹，近年的統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示：女大學(xué)生就業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)難于男大學(xué)生。
人事部有關(guān)人士表示，今年將致力于為反就業(yè)歧視立法的工作，委員提到的就業(yè)歧視現(xiàn)象會(huì)考慮在法律中有所體現(xiàn)。人事部曾針對(duì)保護(hù)女性就業(yè)權(quán)利發(fā)過(guò)部門(mén)規(guī)章，但無(wú)法律約束。因此正在預(yù)備將部門(mén)規(guī)章完善后上升為法律條例。
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