????為認真貫徹落實黨的十七大精神，引導全社會都來關心、支持家庭教育工作，進一步探索家庭教育的新方法、新途徑，總結交流家庭教育的經(jīng)驗和成果，不斷提高我市家庭教育工作水平，市婦聯(lián)決定，開展“合眾人壽杯”青島市第三屆“教子有方——十大優(yōu)秀母親”評選活動?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：
????一、評選范圍
????凡我市6—18歲兒童的母親（可包括子女在我市就讀的外來務工人員）均可報名參評。青島市第一屆
、第二屆“教子有方——十大優(yōu)秀母親”獲得者不再參加評選。
????二、評選條件
????（一）熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，有較高的思想覺悟和道德素質，遵紀守法，在富強青島、文明青島、和諧青島建設中作出了一定貢獻。
????（二）牢固樹立“為國教子、以德育人”的家庭教育觀念，自覺學習和掌握家庭教育知識，注意言傳身教，為子女樹立好的學習榜樣。
????（三）自覺運用科學的方法教育子女，注重培養(yǎng)孩子良好的思想道德品質和良好的行為習慣，有典型的教育導向和示范作用。
????（四）家庭教育成效顯著，子女德、智、體、美全面發(fā)展。
????三、評選步驟和方法
????（一）推薦階段
????3月15日——4月15日，采取組織推薦、個人自薦和社會舉薦三種方法推薦候選人。凡符合條件的母親均可到所在區(qū)市婦聯(lián)或市直（駐青）單位婦委會報名參評。參評母親需填報《“合眾人壽杯”青島市第三屆“教子有方——十大優(yōu)秀母親”推薦表》，并附2000字以內的事跡材料，同時提供本人事跡材料和推薦表中所涉及到的各獎項證書的復印件。
????（二）評選階段
????1、4月15日——4月20日，各區(qū)市婦聯(lián)、市直（駐青）各單位婦委會對事跡材料進行初審。根據(jù)初審結果，每區(qū)市婦聯(lián)可推薦2—3名候選人，市直（駐青）各單位婦委會可推薦1名候選人。
????2、4月20日—4月30日，市婦聯(lián)根據(jù)事跡材料確定20名候選人名單。
????3、5月上旬，評選出第三屆“教子有方——十大優(yōu)秀母親”以及提名獎。市婦聯(lián)成立評審委員會進行評審，同時在青島新聞網(wǎng)進行網(wǎng)上投票活動，評委評審與網(wǎng)上投票結果各占一定的比重，最后評定“教子有方——十大優(yōu)秀母親”。
????（三）表彰階段
????“六一”期間召開表彰大會，命名表彰“合眾人壽杯”青島市第三屆 “教子有方——十大優(yōu)秀母親”及提名獎獲得者，頒發(fā)獎品及證書。
????各區(qū)市、各有關單位要充分認識這次評選活動的重要意義，認真部署，精心組織。要堅持好中選優(yōu)，認真做好候選人的推薦工作。要主動與學校聯(lián)系，拓寬推薦渠道。
????推薦表和事跡材料（電子版）請于2008年4月20日前報送市婦聯(lián)兒童部。
????聯(lián)系人：胡偉、王新慧；
????聯(lián)系電話：85912127；
????電子郵箱：wangxinhui327@126.com。
????附：“合眾人壽杯”青島市第三屆“教子有方——十大優(yōu)秀母親”推薦表
????合眾人壽保險股份有限公司簡介
??? 合眾人壽保險股份有限公司（以下簡稱合眾人壽）是中國十大壽險公司之一，是經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會批準的一家綜合性人壽保險公司。企業(yè)性質為全國性、股份制壽險公司。作為綜合性人壽保險公司，公司可經(jīng)營一切人身險險種（含各種法定保險）。合眾人壽率行業(yè)之先提出了“合眾保險，理賠不難”的服務舉措，為其在行業(yè)內外贏得了廣泛贊譽。
????合眾人壽以中國傳統(tǒng)思想的精髓“和合”文化為企業(yè)理念的基石，以“和合各方利益，實現(xiàn)多贏共好”為核心價值理念，倡導一種簡單和諧、共同分享的企業(yè)文化?！昂秃稀蔽幕萌伺c自然和諧相處的理念化解人世間的風險，用今天的積善求和應對明天的變化，通過合眾人壽數(shù)萬員工的共同努力，最終達到和睦共生、和諧共事、和美共榮、“司和萬事興”的完美境界。
????合眾人壽股東由中發(fā)實業(yè)集團、意大利聯(lián)合圣保羅銀行、日本太陽生命保險株式會社等國內外知名企業(yè)組成。中發(fā)實業(yè)集團創(chuàng)建于1993年，是集房地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、物業(yè)管理等為一體的大型股份制民營企業(yè)。集團現(xiàn)有成員企業(yè)13家，其中控股企業(yè)5家，參股企業(yè)8家，資產(chǎn)總額近百億元人民幣。
????2006年11月，意大利聯(lián)合圣保羅銀行購入合眾人壽19.9％股份，成為合眾人壽第二大股東，也是合眾人壽歷史上的第一家外資股東。2007年5月，日本太陽生命保險株式會社以每股8元的價格購入合眾人壽5.09%的股份，成為合眾人壽第二家外資股東。與此前意大利聯(lián)合圣保羅銀行每股6.5元的價格相比，太陽生命入股價格再創(chuàng)新高。
????合眾人壽自從成立之日起，就逐步建立了一套完善、規(guī)范的治理結構和決策機制，有效實現(xiàn)和所有權和經(jīng)營權的分離，為公司高速發(fā)展，高效成長、科學民主決策奠定了良好的基礎。合眾人壽分別成立了合規(guī)、保險、產(chǎn)品、投資、風險管理等各項專業(yè)委員會，建立了系統(tǒng)的經(jīng)營會議制度和溝通體系。通過良好的企業(yè)文化和完善的管理制度，公司逐漸形成了“民主、和諧、通暢、平等、開放、包容”的良好局面。
????合眾人壽致力于為社會大眾提供人文關懷的壽險產(chǎn)品和服務。公司開發(fā)了一整套完備的產(chǎn)品體系，覆蓋傳統(tǒng)的長期壽險、分紅保險、重大疾病保險和短期險產(chǎn)品等種類。合眾人壽擁有業(yè)內領先的集中后援運營系統(tǒng)，公司每一份保單可以在24小時內經(jīng)總部核保，充分保障了客戶的權益。 在積極的探索和實踐中，合眾人壽提出“理賠不難”口號，推出了“理賠滯納金”等全國首創(chuàng)理賠六大特色服務，在產(chǎn)品和服務上創(chuàng)造了多項業(yè)內紀錄。
????合眾人壽秉承“投資于人”的理念，將員工視為公司最重要的資源和最寶貴的財富，為員工提供具有競爭優(yōu)勢的薪酬福利待遇與學習培訓機會，努力營造良好的人才成長環(huán)境，使合眾人壽成為引才、納才、聚才、留才之地。公司通過明晰的企業(yè)戰(zhàn)略、明確的發(fā)展目標、寬松和諧的工作氛圍、獎懲分明的工作制度，全面激發(fā)員工的最大潛能，實現(xiàn)個人與公司事業(yè)的雙重成功。
????在以金9蓄作為企業(yè)公民，合眾人壽秉承“和合各方利益，實現(xiàn)多贏共好”的企業(yè)價值理念，積極參加各種公益活動，關注社會，奉獻愛心。合眾人壽先后向全國勞動模范、先進工作者、科學家等贈送了累計保額近10億元的保險產(chǎn)品。此外，合眾人壽還積極參與“春蕾計劃”、國際戒煙大賽、“保護母親河”植樹活動以及啟動保護黑龍江扎龍、興凱湖、三江、洪河等四處國際濕地志愿者計劃。
????2006年8月，合眾人壽啟動了“合眾助學行”大型公益活動，先后在合眾分支機構所在地的北京、湖北等十一個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）尋訪高考貧困生作為資助對象，幫助他們順利完成學業(yè)。該項活動將每年舉辦一次。隨著合眾人壽公司規(guī)模的不斷擴大和新設機構的不斷增多，“合眾助學行”活動將逐步在全國范圍內展開，更多的貧寒學子將從該項活動中受益。
????合眾人壽自成立以來，努力踐行企業(yè)公民職責，獲得了廣泛的公眾認同和社會榮譽。2006年/2007年，合眾人壽連續(xù)兩年被中國保護消費者基金會授予“維護消費者權益誠信服務滿意單位”榮譽稱號；2006年9月，首屆亞洲品牌盛典在香港舉行，合眾人壽由于在產(chǎn)品、服務以及營銷模式上的不斷創(chuàng)新，被授予“亞洲品牌創(chuàng)新獎”，董事長戴皓獲得亞洲品牌創(chuàng)新人物獎。2007年1月31日，合眾人壽在"第三屆中國品牌影響力高峰論壇中榮獲2006"中國保險服務行業(yè)十大影響力品牌"稱號，董事長戴皓被評選為"中國品牌建設十大杰出企業(yè)家"； 2007年10月，合眾人壽獲得“中國最佳雇主企業(yè)獎”，董事長戴皓榮獲“中國最具社會責任企業(yè)家”稱號；2007年10月，合眾助學行入圍“中國最佳品牌建設案例”；2007年12月，合眾人壽獲評“壽險理賠最迅速的保險公司”。
????通過公司全體員工的努力拼搏，相信在不久的將來，隨著中國金融保險業(yè)的快速發(fā)展，合眾人壽也必將達成自己的愿景：2010年發(fā)展成為國內前七大人壽保險集團，2020年成為國內十大金融企業(yè)集團，最終發(fā)展成為一流的綜合金融企業(yè)集團。
????合眾人壽青島分公司
????公司地址：香港中路59號青島國際金融中心29樓
????總機：0532-85795988 客戶服務熱線：95515
