訪談現(xiàn)場。（人民網(wǎng)記者 王寒露 攝）

　　“如果我們在校大學(xué)生都能夠拿出當(dāng)年考托福、GRE，現(xiàn)在考公務(wù)員的精力和熱情來爭取創(chuàng)業(yè)投資，來寫創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，我覺得中國一定會(huì)涌現(xiàn)出越來越多的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者?！比珖舜蟠?、安徽科大訊飛信息科技股份有限公司董事長劉慶峰，在今晚的網(wǎng)絡(luò)訪談上談青年創(chuàng)業(yè)的話題時(shí)如是說，引起了現(xiàn)場觀眾的一陣笑聲。

　　3月9日晚八時(shí)，四位全國人大代表——共青團(tuán)安徽省委書記王宏、上海華日服裝有限公司銷售主管朱雪芹、安徽科大訊飛信息科技股份有限公司董事長劉慶峰、大成律師事務(wù)所創(chuàng)始人、主任彭雪峰，如約走進(jìn)梅地亞新聞中心網(wǎng)絡(luò)訪談室，結(jié)合各自不同的成長、工作經(jīng)歷和感悟就“新生代農(nóng)民工的社會(huì)融入”、“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)”、“互聯(lián)網(wǎng)與青少年健康成長”等話題與網(wǎng)民進(jìn)行在線交流。

　　四位人大代表用妙趣橫生的語言拉近了與網(wǎng)友的距離，而他們自身的成長傳奇更是激發(fā)了青年朋友們學(xué)習(xí)的動(dòng)力！

　　鼓勵(lì)青年創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)是近年來的一個(gè)熱門話題。劉慶峰認(rèn)為，全社會(huì)要營造鼓勵(lì)和崇尚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍。劉慶峰代表本人就是青年創(chuàng)業(yè)成功的一個(gè)典型。早在就讀中國科技大學(xué)時(shí)，劉慶峰就從“挑戰(zhàn)杯”比賽中脫穎而出，從那時(shí)起開始創(chuàng)業(yè)，經(jīng)過十幾年的努力如今已成為上市公司的老總。

　　“朱雪芹代表您好，我和您一樣，也是在服裝廠打工的，是您的粉絲。我知道，您只有初中學(xué)歷卻提出了80套標(biāo)準(zhǔn)工藝，從一個(gè)縫紉工干到了銷售主管，從一個(gè)外來打工妹變成了新上海人，而且還是全國人大代表。您的經(jīng)歷鼓舞和激勵(lì)了很多和我一樣的兄弟姐妹，您能對我們大家說幾句嗎？”一位網(wǎng)友向朱雪芹代表提問。

　　“一個(gè)人的出身沒有辦法選擇，但我們可以通過自己的雙手，通過自己不斷的努力改變自己的人生?！敝煅┣鄞頋M懷感慨地說，我覺得人活在世上應(yīng)該有自己的目標(biāo)和理想，圍繞這個(gè)目標(biāo)會(huì)有不斷前進(jìn)的動(dòng)力。在我的人生，尤其是我打工的十幾年當(dāng)中，我在每一個(gè)時(shí)期都會(huì)給自己不斷樹立一個(gè)目標(biāo)，而且不斷地會(huì)為這個(gè)目標(biāo)去努力，因?yàn)槲覉?jiān)信機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人。

　　談到大學(xué)生面臨就業(yè)難題時(shí)，王宏代表談到了她所觀察到的一個(gè)耐人尋味的現(xiàn)象，連續(xù)幾年的大學(xué)生就業(yè)招聘會(huì)上我發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，某個(gè)大型企業(yè)招工就是針對大學(xué)生，招的就是流水線上的操縱工，一下子招50名到80名，沒有一個(gè)大學(xué)生愿意去去。

　　“我們當(dāng)時(shí)就在招工臺(tái)前問人力資源部的負(fù)責(zé)同志，為什么沒人來？大學(xué)生說，操作工我肯定不來。但人力資源部的人就說了，你想想看，我要招大學(xué)生，我當(dāng)然希望他將來能夠做到更高的管理層次，但如果一個(gè)管理者對我的企業(yè)流水線的所有流程都不了解，我怎么能夠放心把一個(gè)管理崗位交給他?！庇纱?，王宏代表善意地提醒大學(xué)生朋友們，不要沒有經(jīng)驗(yàn)，又不愿意從基層做起。只有通過基層工作的積累，才有可能做到管理崗位，得到更大的發(fā)展。

　　伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及以及國內(nèi)外文化產(chǎn)品的豐富，青年人如何不在多元的文化交流中迷失本民族文化的方向，如何傳承好中華傳統(tǒng)文明是讓家長們擔(dān)憂的一個(gè)難題。彭雪峰代表認(rèn)為這種擔(dān)憂沒有必要，同時(shí)也要保證我國民族文化和民族的獨(dú)立性，增強(qiáng)傳統(tǒng)文化的競爭力。

　　“在一個(gè)文化多樣性的前提之下，各種文化進(jìn)行交流，才能夠和諧共處、共生共榮。費(fèi)孝通老先生說過一句話‘各美其美，美美與共’，我想這個(gè)原則應(yīng)該得到重視和遵循?！迸硌┓宕斫ㄗh，國家要組織專家學(xué)者對傳統(tǒng)文化進(jìn)行系統(tǒng)的搜集、整理、分類、鑒定，營造傳統(tǒng)文化氛圍。以“熏陶”的形式替代“說教”、單純的“強(qiáng)行灌注”去感染和影響青少年。當(dāng)然，國家還應(yīng)該從財(cái)政、稅收上加大對傳統(tǒng)文化的傾斜和扶持力度，營造傳統(tǒng)文化氛圍。

　　“我們現(xiàn)在對青少年大部分是用賞識(shí)教育，但賞識(shí)教育不是說不能有挫折教育，賞識(shí)教育中也包括挫折教育。所以，家庭的關(guān)愛對青少年的心理健康也至關(guān)重要?！蓖鹾甏碚f。

　　“要在全社會(huì)造成大家都向往做產(chǎn)業(yè)工人的氛圍，比如在廉租房、保障性住房、評先進(jìn)、評勞模都可以向產(chǎn)業(yè)工人傾斜，這樣讓全社會(huì)都想做、爭著做產(chǎn)業(yè)工人。在全社會(huì)形成這樣的輿論導(dǎo)向后，企業(yè)在招產(chǎn)業(yè)工人的時(shí)候，肯定會(huì)有很多人愿意去?！敝煅┣鄞碚f。

　　“在現(xiàn)在社會(huì)的主流價(jià)值觀中，要加大對創(chuàng)業(yè)英雄的宣傳。創(chuàng)業(yè)者，現(xiàn)在和平年代的民族英雄應(yīng)該由企業(yè)家來擔(dān)當(dāng)，我不知道這是誰說話，但很鼓舞我們企業(yè)家士氣。這種精神層面的導(dǎo)向?qū)I造整個(gè)青年創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和氛圍是至關(guān)重要的。” 劉慶峰說。

　　“盡快改革我們的戶籍制度，取消不合理的戶籍制度，取消對進(jìn)城農(nóng)民工的限制，加快現(xiàn)行義務(wù)教育體制的改革，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)公平?！迸硌┓宕碚f。

　　一個(gè)半小時(shí)的訪談轉(zhuǎn)瞬即逝，四位代表與網(wǎng)友展開的熱烈交流讓人意猶未盡。