安曉輝

黨的二十大報告提出，“深化國資國企改革，加快國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，提升企業(yè)核心競爭力”。

黨建工作是國有企業(yè)的獨特政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)的核心競爭力。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”。國企黨建工作有效開展，既是落實“堅持黨對一切工作的領導”的要求，也是促進國企健康發(fā)展的客觀需要。國有企業(yè)黨務工作者作為黨建工作的規(guī)劃者、組織者、實踐者和推動者,是新時期推進國企黨的建設偉大工程的中堅力量，加強黨務工作人員隊伍建設是做好國企黨建工作的基礎。為此，必須鍛造出一支思想、作風、能力都過硬的高素質(zhì)基層黨務工作者隊伍。

加強國企黨務工作者隊伍建設是新形勢下的要求

國有企業(yè)黨務工作者隊伍建設，是新形勢下實現(xiàn)思想政治工作經(jīng)?；?、科學化的客觀要求。只有加強國企內(nèi)部黨務工作者隊伍高水平建設，才能更好地落實全面從嚴治黨的客觀要求，更好地貫徹落實黨的方針政策，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營才能取得更好的經(jīng)濟效益和社會效益。加強國有企業(yè)基層黨務工作是落實全面從嚴治黨、加強國企黨的建設的關鍵一步，建設高水平的國有企業(yè)基層黨務工作者隊伍，既是提高國有企業(yè)基層黨務工作水平的現(xiàn)實需要，也是保證黨的決策部署落實到國企的根本。國企黨務工作者作為企業(yè)黨務黨建具體業(yè)務的執(zhí)行者，肩負著黨的方針政策宣傳貫徹執(zhí)行的重任，只有建設一支高水平強有力的國企黨務工作者隊伍，才能推動國有企業(yè)穩(wěn)步健康快速的發(fā)展，進而做強做優(yōu)做大國有企業(yè)。

國企黨務工作者要旗幟鮮明講政治

推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，必須牢固樹立黨的領導地位，加強組織建設，鍛造出一支政治判斷力強、政治執(zhí)行水平高的黨務工作者隊伍，旗幟鮮明地講政治、理直氣壯地抓黨建。強化黨的領導核心地位，抓好黨建引領作用，以黨建促發(fā)展，使國企改革和發(fā)展更加有保障，使國企在經(jīng)濟、社會、政治生活中堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署，起到定盤星、壓艙石的作用，成為黨和國家最可信賴的依靠力量。

要始終堅持“國企姓黨”這一根本，增強政治性。切實把黨的政治建設擺在最重要的位置。只有堅持“國企姓黨”，才能實現(xiàn)“國企強國”，才能踐行“國企為民”。認真學習貫徹黨的二十大精神，深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想，把加強黨的政治建設植根于思想深處、落實到日常工作的實處，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要始終堅持對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當這三個標準，建設一支講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的高素質(zhì)干部隊伍，為黨的事業(yè)發(fā)展奠定堅實的人才基礎。

全面提升個人能力，推動國企黨建工作高質(zhì)量發(fā)展

提高政治站位能力。注重加強黨的領導，堅定正確的政治方向。把旗幟鮮明講政治擺在第一條，始終將捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”作為根本前提，以堅持“兩個一以貫之”為根本原則，以實現(xiàn)經(jīng)濟、黨建“兩個高質(zhì)量”發(fā)展為根本要求，以鞏固國企作為中國特色社會主義重要物質(zhì)基礎和政治基礎的根本價值取向，確保黨建創(chuàng)新和企業(yè)發(fā)展不偏航、不迷路、不脫軌。深入落實國企黨組織管黨、治黨的政治責任，提升國企黨組織的領導力，不斷拓寬黨建工作的深度和廣度，推進黨建工作縱深發(fā)展，加快促進黨建和業(yè)務深度融合。勤于學習，善于思考，研判國企黨建工作的規(guī)律性。以史為鑒、總結(jié)經(jīng)驗，在工作中善于研究和借鑒百年黨史和國有企業(yè)發(fā)展史，汲取經(jīng)驗和精神養(yǎng)分。加強自主學習、持續(xù)學習的能力。通過自學、集體學習、專題輔導、研討等形式，掌握黨的基本理論，真正做到知黨情、感黨恩、跟黨走；學習企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理知識，掌握現(xiàn)代化企業(yè)的管理技能。在全面、持續(xù)、長期的學習過程中，不斷提高駕馭全局的能力。自覺運用科學的理論，研究工作中遇到的新情況、解決產(chǎn)生的新問題，激發(fā)昂揚的斗志和飽滿的進取精神。推進國企黨建工作立足于現(xiàn)實，厘清當前工作的形勢和任務，使國企黨建工作更加符合客觀現(xiàn)實，創(chuàng)新工作方法和途徑，推進國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

提高哲學思辨能力。結(jié)合國企黨建的工作要點，堅持“兩點論”和“重點論”的有機統(tǒng)一，運用辯證思維開展黨建工作。面臨全新的問題與挑戰(zhàn)，在黨建與業(yè)務、干部與群眾、改革與發(fā)展等方面抓住工作的關鍵要點，不斷提升黨建工作水平的同時，實現(xiàn)工作的精準化和精細化。辯證地看待和解決問題，可以使國企黨建工作的頂層設計更加合理、完善，從而克服極端化、片面化，解決好目前國企黨建中存在的“黨建、業(yè)務兩張皮”“重業(yè)務、輕黨建”等問題。從哲學的高度和視角，客觀、全面和系統(tǒng)化地統(tǒng)籌國企黨建工作，避免國企黨建虛化、弱化、邊緣化。立足新時代社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展中出現(xiàn)的新特點，找準目標定位，以問題為靶向，從高位規(guī)劃，探索國企黨建可行的切入點和突破口，全面協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，細化工作部署，完善考評獎勵等體制機制，推動國企黨建和業(yè)務在對立統(tǒng)一中攜手共進、相互促進、完美結(jié)合。

提高依法治理能力。以相關法律法規(guī)為依據(jù)和準繩，嚴格國企黨建的工作規(guī)范。依法治黨、依法治企是新時代國企黨建工作實施新舉措、打開新局面的需要，也是規(guī)范國企黨建工作的準繩。將《黨章》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等黨的法規(guī)條例及黨的二十大報告、習近平總書記關于國企改革發(fā)展和黨的建設系列講話等精神貫徹落實到實際工作中，充分發(fā)揮制度效能，做到嚴明黨的政治紀律、嚴格管理黨員干部、嚴密國企黨內(nèi)生活、嚴肅執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督，將責權利規(guī)范統(tǒng)一，構(gòu)建國企科學化、高質(zhì)量的黨建管理體系，堅持國企黨建的底線思維，為國企黨建夯實基礎筑牢根基。形成體制化、體系化、規(guī)范化，實現(xiàn)制度管人、按章辦事。在法律的規(guī)范和前提下，銳意創(chuàng)新，勇于開拓，實現(xiàn)國企黨建在新時期的新發(fā)展、新突破。

提高團結(jié)協(xié)作能力。黨建工作從根本上說是做人的工作，國企黨建工作人員肩負著團結(jié)帶領廣大黨員群眾，不斷增強企業(yè)凝聚力與戰(zhàn)斗力的重任。堅持黨建工作的關鍵點在人，落腳點也在人，組織黨員，動員群眾，凝聚力量，發(fā)揮整合各方資源的優(yōu)勢，做在實處，讓黨組織的影響力和號召力越來越大，讓黨組織的“朋友圈”越來越廣。做“人”的工作就要吸引人、抓住人、改造人，創(chuàng)新國企黨建方式方法，在國企黨建的廣闊實踐舞臺上，實現(xiàn)為黨育人、為國育才，從而為堅持黨的全面領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義凝聚團結(jié)奮斗的智慧力量。

（作者單位：青島理工大學，本文系青島市社科項目“新時代國有企業(yè)黨務工作隊伍建設研究”（QDSKL2101194）成果）